등록일 1월 23 2015
호주 이민국경보호부(DIBP)는 해외 근로자를 위한 단기 비자를 제안했습니다. 외국인 근로자가 457 비자의 언어 및 기술 요건을 충족하지 않고도 XNUMX년 동안 호주에 머물면서 일할 수 있도록 허용하는 비자입니다.
스폰서 고용주는 노동 시장 테스트 요구 사항을 받을 필요가 없다는 것이 제안되었습니다. DIBP는 또한 XNUMX개월의 이동 비자를 XNUMX년으로 연장할 것을 권고했습니다. 최종 결정을 내리기 전에 XNUMX월 말까지 해당 제안에 대한 대중의 의견을 요청했습니다.
XNUMXD덴탈의 시드니 모닝 헤럴드 호주 상공회의소 고용국장인 Jenny Lambert는 "이러한 기술에 대한 접근은 호주인에게 기술 이전을 허용한다는 증거가 있기 때문에 이러한 기술에 대한 접근은 호주 인력의 기술 개발에만 도움이 될 수 있습니다"라고 말했습니다.
2014년 XNUMX월 정부 위임 보고서를 통해 호주 숙련 근로자 비자 정책에 대한 전반적인 평가가 이루어졌습니다.
반면 호주인들은 이 권고에 대해 불만을 토로하고 있다. 호주 노조는 이러한 조치가 30세 이하 인구의 실업률을 증가시킬 것이라고 말했다.
호주노조협의회(Australian Council of Trade Unions)의 게드 커니(Ged Kearney) 회장은 "정부 패널이 노동 시장을 공개적으로 억압하라는 권고를 한 것은 매우 이례적"이라고 말했다. 시드니 모닝 헤럴드.
따라서 제안된 비자 변경에 대해 대중이 어떻게 반응하는지, 그리고 단기 기술 비자가 해외 근로자에게 제공되는지 여부가 중요할 것입니다.
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