캐나다 비즈니스 협의회, 숙련된 이민을 위한 예산 촉구

공개 서한 – 2021년 예산에 대한 권장사항 – 캐나다 비즈니스 협의회에서 "경제를 재건하고, 실업자들이 좋은 일자리를 찾을 수 있도록 돕고, 더 높은 삶의 질을 육성하는 과제"에 대해 이야기합니다.

이 편지는 캐나다 비즈니스 협의회(Business Council of Canada)의 회장 겸 CEO인 골디 하이더(Goldy Hyder)가 보낸 것입니다.

1976년에는 소수의 캐나다 비즈니스 리더들이 캐나다 비즈니스 협의회(Business Council of Canada)라는 조직을 설립하여 캐나다 생활에 크게 기여할 수 있는 기반을 마련했습니다. “국가적 관점”과 광범위한 정책 문제를 포함하는 임무를 갖춘 캐나다 비즈니스 협의회는 국가 경제뿐만 아니라 민주적 제도, 사회 구조를 강화하는 데 도움을 주기 위한 목적으로 설립되었습니다.

이민은 공개서한의 주요 주제 중 하나입니다..

공개 서한이 출판된 후의 인터뷰에서 Hyder는 "정부의 역할은 성장을 가능하게 하고, 일자리 창출을 가능하게 하며, 번영이 일어나도록 하는 올바른 정책 프레임워크를 갖는 것입니다."라고 말했습니다.

편지에서 캐나다 비즈니스 협의회 회장은 팬데믹 이후 회복을 위해 "더 나은 재건"이라는 모토를 내려놓으며 "우리가 더 나은 재건을 진지하게 생각한다면 더 강력한 재건이 필요하다는 점을 인식해야 합니다"라는 의견을 밝혔습니다. 경제는 사회의 가장 어려운 문제를 해결하는 데 필수적입니다…

캐나다 경제 미래에 관한 비즈니스 협의회의 CEO 태스크포스가 식별한 6가지 주요 문제

· 미래 노동력 구축을 위해 캐나다로의 이민 유입 증가 · 변화하는 세계의 관점에서 캐나다 외교 정책을 재고 · 조세제도의 현대화 및 단순화 · 규제 환경 현대화 · 국가적으로 중요한 인프라 프로젝트의 우선순위 지정 · 국가 자원 및 기후 전략 개발

Hyder에 따르면, “이러한 각 분야의 발전은 급변하는 세계 경제에서 캐나다의 장기적인 성공을 보장하는 데 필수적입니다.”

공개 서한에서는 캐나다인의 번영하는 미래를 위해서는 다음 세 가지 측면에서 "수년에 걸친 지속적인 조치"가 필요하다고 언급합니다.

1. 사람들. 보다 민첩하고 적응력이 뛰어난 인력 개발을 통한 인적 자본의 육성 및 향상.

이 접근 방식의 핵심 부분은 캐나다를 국제 인재를 위한 훨씬 더 강력한 자석으로 만들기 위한 캐나다 이민 시스템을 강화하는 것입니다.

2. 자본. 기업투자를 강화해야 한다.

3. 아이디어. 연구 상업화, 지적 재산 보호 및 국제 시장에서의 성공을 위해 캐나다 국내 강점을 활용하는 전략 활용.

캐나다 혁신가 협의회(Canadian Council of Innovators)는 코로나19 이후 세계가 팬데믹 이전 기간에 비해 훨씬 더 데이터 중심적일 것이라고 언급했습니다.

Hyder에 따르면, "연방 정부는 숙련된 이민자의 입국을 촉진하고 노동 시장 통합에 대한 장벽을 제거하는 계획과 프로그램의 우선순위를 정해야 합니다."

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