캐나다는 인력 수요를 충족시키기 위해 평균 시급을 7.5%로 인상합니다.

캐나다 하이라이트는 인력 수요를 충족시키기 위해 평균 시간당 임금을 7.5%로 인상합니다.

• 캐나다에서는 몇 달 동안 비어 있는 일자리를 채우기 위해 평균 시간당 임금이 인상되었습니다.
• 평균 시간당 임금은 7.5% 증가하여 시간당 CAD 24.20였습니다.
• 캐나다는 1.1년 3분기에 공석당 2022명의 인력을 보유하고 있습니다.
• 취업률이 높은 분야는 의료 및 사회복지 분야, 건설, 숙박 및 식품 서비스 등입니다.
• 의료 서비스, 제조, 무역, 생산 및 유틸리티, 운송 임금과 같은 수요가 많은 직업 범주가 인상되었습니다.
• 공석률이 가장 높은 지역은 앨버타, 브리티시컬럼비아, 온타리오, 퀘벡, 매니토바, 서스캐처원 등입니다.

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평균 시간당 임금 인상을 위한 캐나다의 조치

캐나다는 현재 1만 개 이상의 일자리가 있기 때문에 인력 부족에 직면해 있습니다. 따라서 고용주와 캐나다 정부는 직업의 수요에 따라 평균 시간당 임금을 인상하기 위해 노력했습니다.

 

빈 직업이란 무엇입니까?

빈 일자리에는 일을 할 사람이 없습니다. 따라서 새로운 사람이 그 일을 맡아서 해야 합니다. 그리고 만약에,

• 특정 포지션이 존재함
• 30일 후에 작업을 시작할 수 있으며
• 고용주는 회사 외부에서 그 역할을 맡을 직원을 적극적으로 찾고 있습니다.

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StatCan 보고서, '10,000년 2022월 캐나다 일자리 XNUMX개 증가' 

대서양 캐나다에서 더 높은 이민자 유지율 관찰, StatCan 보고서

 

평균 임금 인상은 캐나다 고용주에게 더 ​​많은 근로자를 유치하는 주요 원천입니다.

인력시장이 만성적으로 부족하고 빈 일자리에 맞는 근로자를 찾을 수 없기 때문에 대부분의 고용주는 빈 일자리에 대한 임금을 인상했습니다.

 

평균 시급은 7.5% 인상되었으며, 이는 24.20년 같은 분기에 비해 CAD 2021입니다.

 

전국 평균보다 임금이 증가한 수요가 많은 직종은 다음 표에 표시되어 있습니다.

 

직업 카테고리	임금 인상
무역, 운송, 생산 및 유틸리티 분야의 중간 관리	시간당 +10.8%로 $41.40
의료 서비스를 지원하는 직업 지원	시간당 +10.7%로 $22.45
제조 분야의 어셈블러	시간당 +10.4% ~ 20.05
가공 및 제조 기계 운영자 및 관련 생산 근로자	시간당 +10.2%로 $20.02

 

캐나다에서 채용 공석이 높은 분야

캐나다는 150,100명의 의료 및 사회 부문 전문가에 대한 기록적인 수준의 일자리를 보유하고 있으며, 이는 3년 2022분기에 채워지지 않았습니다. 캐나다는 외국 교육을 받은 의료 전문가에 투자하고 간소화해 왔습니다.

 

주목할만한 수의 채용 공석이 있는 산업은 다음 표에 나와 있습니다.

 

업계 이름	일자리 수
의료 및 사회 부문 전문가	150,100
숙박 및 음식 서비스	140,000
건설	81,000
전문 과학 및 기술 서비스	63,100

 

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일자리가 가장 많은 지역

서스캐처원과 매니토바는 3분기에 일자리 공석이 각각 7.5%와 10.7% 증가한 것으로 나타났습니다. 인력이 필요한 비율은 분기에서 분기로 증가하고 있습니다.

 

브리티시 컬럼비아와 퀘벡의 가장 높은 공석률은 각각 6.2%와 5.8%로 지속적으로 증가하고 있습니다.

 

지방 이름	채용 공고 수
British Columbia	155,400
온타리오	364,000
퀘벡	232,400
앨버타	103,380
매니토바	32,400
서스 캐처 원	24,300
노바 스코샤	22,960
뉴 브런 즈윅	16,430
뉴 펀들 랜드 래브라도	8,185
프린스 에드워드 아일랜드	4,090
노스 웨스트 준주	1,820
유콘	1,720
누나 부트	405

 

미래 지향적인 캐나다

캐나다는 인력 부족을 채우는 데 중점을 두고 있습니다. 그러므로 이민은 국가의 힘의 원천이다.

 

Express Entry 관리 프로그램은 캐나다에서 수요가 많은 직업을 대상으로 하는 경향이 있습니다.

 

각 도의 부문별 수요 직종에 있는 일자리 수에 대한 통계는 IRCC 타겟 광고가 2023년에 ITA를 보내는 데 도움이 될 것입니다.

 

캐나다는 LMIA 기반 취업 허가를 받은 가족에게 OPW(Open Work Permit)를 부여하여 국내 인력을 늘리기 위한 조치를 취해왔습니다.

 

캐나다는 또한 31년 2023월 XNUMX일까지 유학생이 일할 수 있는 시간 제한을 철폐했습니다.

 

2023년에는 캐나다 기업에 채용하기 위해 숙련된 인력, 국제 졸업생을 채용하는 것이 증가할 수 있습니다.

 

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