영국 이민 규정 변경 사항은 6년 2014월 XNUMX일부터 발효됩니다.

16일 영국 정부 발표^th 6월 XNUMX일부터 출입국관리법 개정안 시행^th 십일월. 방문자, 해외 가사근로자 및 Tier 2 비자 카테고리가 개정되었으므로 이러한 변경 사항은 고용주에게 영향을 미칠 가능성이 가장 높습니다.

방문 비자 변경

두 가지 주요 규칙이 만들어졌습니다. 비즈니스 방문 비자, 허용된 활동 목록에 새로운 카테고리가 추가되었습니다. 이러한 활동은 일반적으로 영국에서 일하는 것을 허용하지만, 변경된 규칙에 따라 비즈니스 방문자는 이제 다음을 수행하게 됩니다.

• 과학자 및 연구원 카테고리 - 방문자로 입장하여 영국이 주도하는 모든 프로젝트에 대한 전문 지식, 조언 및 지식을 공유할 수 있습니다.
• 해외 변호사 카테고리 - 영국에 사무소를 두고 있는 로펌의 직원으로서 방문 시 소송이나 거래에 관해 고객과 교류할 수 있으며 해당 국가에서 근무하는 동안 급여를 유지해야 합니다.

이러한 변화는 법조계 및 학계 전문가들이 내무부에 직접 진술한 결과였습니다.

해외 가사근로자 비자 변경

이 규칙은 고용주에 의해 입국한 가사 직원/가사 근로자를 보호하기 위해 통과되었습니다. 가사도우미 비자. 고용주와 가사 직원이 있는 규칙의 새로운 변경 사항에 따라 영국 방문 시 해당 국가에서 장기간을 자주 보낼 수 없습니다. 이는 국내 직원이 착취당하지 않도록 보호하기 위한 것입니다.

2 등급 비자 변경

Tier2 비자 카테고리의 포인트 기반 시스템에 따라 영국은 회사가 비EEA(유럽 경제 지역) 국민이 해당 국가에서 숙련된 직업을 갖도록 후원할 수 있도록 허용합니다. 이 기회를 이용하여 많은 고용주는 Tier 2에서 두 가지 하위 범주를 활용합니다.

• ICT 또는 회사 내 이동(회사가 일시적으로 직원을 영국에서 근무하도록 이동시킬 수 있음) 및
• 일반(회사는 영국에서 EEA 국가가 아닌 사람을 정규직으로 고용할 수 있음)

이제 두 하위 카테고리 모두에서 Tier 2 비자에 적용된 변경 사항은 다음과 같습니다.

1. 고용주가 비 EEA 후보자를 사용하여 채우는 공석은 진짜이며 후보자를 위해 특별히 생성되지 않습니다. 이 규칙은 이미 존재하지만 영국 내무부는 이제 고용주가 설명하는 직업이 존재하지 않거나 직원을 데려오기 위해 Tier2 비자의 ICT 또는 일반 범주에 따라 맞춤화되었다는 이유로 신청서를 거부할 충분한 근거를 가질 수 있습니다. 나라로. 이 규칙을 오용하여 많은 상주 근로자가 해당 직위에 고려되지 않는 결과를 낳았습니다.
2. Tier 2 카테고리의 후원을 받는 직원은 원래 후원자가 아닌 제XNUMX의 고용주 밑에서 일할 수 없습니다.
3. Tier 2 일반 신청 비자에 따르면, 동일한 후원을 받는 고용주와 함께 있었던 신청자가 만료 28일 이전에 신청서를 제출한 경우 거주 노동 시장 테스트가 계속 면제됩니다.
4. Tier 20,500 범주에 대해 2009년에 도입된 £2의 최저 급여 기준에 대한 임시 면제도 제거됩니다.

이러한 모든 변화는 영국 정부의 지속적인 노력입니다. 진정한 공석을 보장하고 이민 시스템의 남용을 줄이기 위해.

뉴스 출처: macfarlanes.com

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