중국, 취업 허가 제도를 변경하다

중국은 온갖 방법으로 성장하고 있으며 'No Stopping'이라는 추세를 만들고 있습니다. 더욱이 중국은 다각화된 경제의 특별한 사례입니다. 무엇보다도 중국의 거버넌스 자체는 가장 단순한 개혁을 통해 지속적인 변화에 적응하고 있으며 이는 이 나라의 경제적 성공을 입증했습니다. 사실 해외 생활은 자유로움을 경험할 수 있는 새로운 일을 시도하도록 적극적으로 동기를 부여합니다. 결국 중요한 것은 당신의 선택과 당신의 의견입니다. 1년 2016월 19일부터 외국인을 유치하기 위한 취업 허가 제도가 도입되었습니다. 또한 이로 인해 포인트 기반 시스템을 이용할 수 있게 됩니다. 그 후 외국인은 세 가지 인정된 카테고리 A, B, C에 배치됩니다. 두 가지 새로운 포함 사항은 외국인 취업 허가와 외국인 전문가 증명서입니다. 새로운 변경 사항은 시간을 절약해 주는 온라인 포털이 될 새로운 취업 허가증(WP)을 간소화한 중국 외국 전문가 업무(SAFEA)에 의해 발표되었습니다. 모든 온라인 제출 예정일은 2017년 XNUMX월 XNUMX일입니다. 개정된 취업 허가 시스템: • 포인트 시스템은 학력, 이전 직장 경험, 현재 제공되는 보수, 기본 중국어 능력 및 연령에 대한 이해를 고려합니다. 점수는 노동국에서 평가하고 인정합니다. • 모든 고용주는 직원을 대신하여 온라인으로 외국인 근로자 취업 허가를 신청해야 합니다. • 신청자가 이미 중국에서 일한 경험이 있는 경우 고용 허가를 직접 신청할 수 있습니다. • 취업 허가증 대신 단일 외국인 고용 허가증. • 직원이 외국인 전문가 자격증을 갖고 있는 경우 신청자는 외국인 전문가 자격증을 신청해야 합니다. • 회사가 직원을 위해 문서를 작성하므로 고용주는 변경 사항에 대해 잘 알고 있어야 합니다. • 외국인 직원을 고용하는 고용주는 온라인으로 관련 서류를 제출해야 합니다. 관리 시스템. • 고용주는 직원을 대신하여 직접 외국인 고용 허가를 신청해야 합니다. • 온라인으로 제출한 후 고용주는 등록 정보를 확인해야 합니다. • 그런 다음 해당 요청은 행정 기관에서 평가됩니다. 고용주를 통해 취업 허가증을 발급받는 데는 약 10일이 소요됩니다. 현재까지 새로 개정된 시스템에 따라 4375개의 외국인 근로자 면허증과 9638개의 노동 허가증이 발급되었습니다. 중국 내 총 21개의 고용주가 관련 당국에 회사를 등록했습니다. 등록된 고용주와 직원은 온라인으로 제출한 후 취업 허가증을 제출하고 받을 수 있습니다. 중국에 입국하는 모든 외국인은 평생 동안 유익한 인식이 될 하나의 취업 허가 번호를 갖게 됩니다. 해외 기회가 우선 순위 목록에 있는 직장에서 변화를 찾고 있다면 세계에서 신뢰받는 최고의 이민국 Y-Axis에 문의하세요. 비자 컨설턴트.