영주권을 제공하는 회사는 미국 이민자 유치에 있어 다른 회사보다 우위에 있습니다.

임시 취업 비자 소지자의 약 70%는 영주권 후원을 제공하는 경우에만 회사에서 일하기로 결정합니다. 이 발견은 VISANOW가 Harris Poll에게 연구 수행을 의뢰한 'Global Talent Perspectives 2016'이라는 제목의 연구에서 나타났습니다.

미국 전역에 걸쳐 700명 이상의 영주권 소지자와 비자로부터 정보를 수집한 이 설문 조사에서는 비자 소지자의 60%가 현재 회사가 고용 제안의 일부인 이민 관련 특혜 패키지를 제공했다고 답했습니다. 그들이 근무한 회사에서는 자동차 서비스나 회사/렌터카 등의 교통수단도 제공했는데, 이것이 가장 인기 있는 특전으로 꼽혔습니다. 두 번째로 인기 있는 인센티브는 임시 숙소 및/또는 기업 숙소 제공이었습니다. 그 다음에는 자신과 직계 가족을 위한 모국 방문을 위한 유료 항공료를 포함한 여행; 가족 구성원의 영주권 신청 또는 부양 비자 비용을 지불합니다.

VISANOW의 사장 겸 CEO인 Dick Burke는 영주권 보유자가 특히 인재가 부족한 STEM 분야에서 고도로 숙련되고 전문 지식을 보유하고 있기 때문에 고용주에게 매우 가치 있다고 말한 것으로 AP통신에 인용되었습니다. 그는 설문 조사를 통해 고용주가 전 세계에서 최고 수준의 인재를 유치하고 유지할 수 있는 보다 지식이 풍부하고 경쟁력 있는 인재 관리 방법을 만드는 데 도움이 될 외국인 근로자의 요구와 욕구가 밝혀졌다고 말했습니다.

영주권자나 임시 비자 소지자 여부에 관계없이 약 63%의 외국인이 회사 분위기에 편안함을 느낍니다. STEM 분야에서는 비율이 70으로 증가합니다.

취업 비자로 미국으로 이주할 계획이라면 인도 주요 도시에 위치한 Y-Axis 19개 사무소 중 한 곳을 방문하여 최고의 지원과 안내를 받으세요.

메타 설명: 연구에 따르면 임시 취업 비자 소지자의 약 70%가 영주권 후원을 제공하는 경우에만 회사에서 일하고 싶어합니다.

소셜 미디어: 한 연구에 따르면 임시 취업 비자 소지자의 약 70%가 영주권 후원을 제공하는 회사에서만 일하고 싶어하는 것으로 나타났습니다.