Nasscom 대표는 전 세계 IT 기업들이 비자 제한에도 불구하고 계속해서 인도인을 고용할 것이라고 밝혔습니다.

인도 IT 무역 기관인 Nasscom의 R Chandrashekhar 사장은 비자 제한에도 불구하고 전 세계 IT 기업들은 미국 내 기술 부족으로 인해 미국에서 인도 숙련 인력을 채용하기를 원할 것이라고 27월 XNUMX일 말했습니다.

전 세계의 기업들은 심각한 기술 부족을 겪고 있는 미국에서 숙련된 직위에 적합한 인도인을 계속해서 찾을 것이며, 이는 인터뷰에서 Chandrashekhar가 인터뷰에서 외국인 직원에게 H-1B 비자를 발급하는 데 대한 엄격한 규칙에도 불구하고 일어날 것입니다. , BTVi에 말한 것으로 인용되었습니다.

미국 비자 절차가 더욱 엄격해지면서 기업이 인도인 근로자를 미국으로 파견하는 것이 어려워졌습니다. 그리고 최근 세금 개정으로 인해 미국에서 작업을 아웃소싱하는 데 비용이 더 많이 들었다고 그는 덧붙였습니다.

일반적인 비자 경로인 H-1B는 미국 회사에서 일자리를 찾기 위해 숙련된 외국인 근로자에게 제공됩니다.

Indo Asian News Service는 Chandrashekhar의 말을 인용하여 인도 이외의 지역에서 사업을 운영하는 기업에 장애물이 있을 수 있지만 인도의 IT 부문의 가치는 여전히 강할 것이라고 말했습니다.

전체 H-70B 비자 소지자의 1%가 인도인이기 때문에 대부분의 인도 기술 전문가가 이 비자 프로그램을 찾고 있습니다.

Nasscom 사장은 오바마 시대에 HB 비자 소지자의 배우자가 미국에서 일할 수 있도록 허용했던 규정을 철회한 후, 일하는 아내/남편이 있는 직원들 사이에서 이 프로그램의 인기가 줄어들었다고 말했습니다.

비자와 관련된 열악한 조건으로 인해 IT 근로자, 특히 인도인이 미국에서 일하는 것이 어려웠지만 이 나라의 숙련된 근로자는 전 세계적으로 찾고 있다고 Chandrashekhar는 말했습니다.

그는 인도 IT 인력에 대한 이러한 조치의 효과를 정량화할 수는 없지만 미국에서는 기술 부족이 계속 남아 있을 것이며 글로벌 기업은 인도에서 사용할 수 있는 인재 풀에서 인력을 고용하기 위해 계속해서 인도를 방문할 것이라고 말했습니다.

그에 따르면 150억 달러 규모의 인도 IT 산업도 많은 기업이 디지털 혁신을 수용하는 데 중요한 역할을 했습니다.

Chandrashekhar는 인도의 IT 산업이 고객이 디지털 혁신을 수행할 수 있도록 지원한다는 사실에서 자신감을 가질 수 있는 위치에 있을 것이라고 결론지었습니다.

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