H-1B의 인기가 하락하고 미국 진출에 대한 희망이 여전히 높아지고 있습니다.

65,000년 동안 절대적인 명성을 가지고 서비스를 수행하기 위해 미국에 도달하는 가장 인구가 많은 소스는 신청자가 개별 분야에서 높은 성취를 이룰 것을 요구합니다. 매년 미국 고용주들은 미국 시민권 및 이민 서비스(USCIS)에 청원서를 제출할 수 있는 고도로 숙련된 외국 전문가를 찾아왔습니다. 또한 전문가의 경우 20,000명, 호스트 국가의 대학을 졸업하는 학생의 경우 1명으로 제한되는 법적 기준이 있습니다. 최근에 우리는 행정 정부가 고용주에게 지역 주민들의 기회가 영향을 받지 않도록 조치를 취하라는 지시를 받는 전체 프로그램을 간소화하는 것을 보았습니다. 최근 인도 기업의 H-37B 비자 청원이 급격히 감소했습니다. 미국 정책 재단(National Foundation of American Policy)의 분석에 따르면 인도에 기반을 둔 상위 9356개 IT 기업이 전년도에 비해 1% 감소한 것으로 나타났으며, 신규 H-2017B 비자 신청은 14,792건에 불과했습니다. 1년을 기준으로 지금까지 기업은 총 65,000개의 비자를 받았습니다. 재단은 또한 이러한 감소가 미국 고객에게 서비스를 제공할 때 업계 동향, 특히 디지털 서비스에 영향을 미칠 것이라고 밝혔습니다. 이러한 큰 감소로 인해 IT 서비스 회사가 현지 인재를 고용할 수 있는 길이 열렸습니다. H-2.5B 비자의 주요 측면은 연간 4.4개의 비자가 발급된다는 점입니다. 숫자가 증가하면 아마도 추첨 시스템이 구현될 것입니다. 회사가 제출하는 신청서 수가 많을수록 더 많은 비자를 얻을 가능성이 높아집니다. 문제의 사실은 더 많은 신청 수, 더 많은 발행, 더 적은 신청 수, 더 적은 발급입니다. 현재 컴퓨터에 능숙한 직업의 실업률은 전국 전체 실업률 2015%보다 16% 더 낮습니다. 외국인 학생들이 졸업이 완료된 후에도 머물기를 선택하면 위기가 될 것입니다. IT 회사 외에 IT 서비스 분야의 다국적 기업도 청원을 덜 받았습니다. Accenture 및 IBM과 같은 일류 기업은 XNUMX~XNUMX 회계연도 동안 애플리케이션 수가 감소했습니다. 취업 허가 신청 변경과 인공 지능의 등장에도 불구하고 기술 격차를 메우기 위해 더 많은 사람들이 흡수될 것입니다. 해외 취업을 위한 모든 진로에 대해 전문가의 도움을 받는 사람들에게는 좋은 미래가 보장됩니다. 세계 최고의 이민 및 비자 컨설턴트인 Y-Axis에 문의하세요.