H-1B는 최고의 해외 인재를 미국으로 유치해야 합니다: Nielsen

H-1B 비자 프로그램은 최고의 해외 인재를 미국으로 유치해야 한다고 말했습니다 커스틴 닐슨 미국 국토장관. H-1B는 인도 IT 기업이 가장 많이 찾는 임시 취업 비자입니다. 이는 미국 기업이 다음을 수행할 수 있도록 허용하는 비이민 비자입니다. 해외근로자를 모집하다. 기술적 또는 이론적 전문 ​​지식이 필요한 전문 직업에 해당됩니다.

XNUMXD덴탈의 기술 회사는 H-1B에 의존하고 있습니다. 인도, 중국 등의 국가에서 매년 10~1000명의 근로자를 채용합니다. 최근 몇 년간 이 비자만큼 많은 관심을 받은 비자 스트림은 없습니다. H-1B 프로그램의 남용에 대한 보고는 미국 국민들의 기분을 상하게 했다고 Nielson 씨는 말했습니다. 그녀는 다음과 같은 연설을 하고 있었습니다. 상원 사법위원회 이코노믹 타임즈(Economic Times)가 인용한 미국 의회 청문회 중 의원들의 모습.

Nielsen은 열심히 일하고 자격을 갖춘 미국 국민이 H-1B 대체 훈련을 받은 후 퇴장하도록 요구해서는 안 된다고 말했습니다. 개수 H-1B 신청은 항상 법적 한도를 초과합니다.. 우리는 이 지원자 풀에서 최고의 해외 인재를 선발해야 합니다. 미국 국토부 장관은 이들에게 업무를 위해 미국에 도착할 수 있는 기회를 제공해야 한다고 덧붙였습니다.

트럼프 대통령이 이끄는 미국 행정부는 식별 조치를 강화했다. 직업 기반 비자 남용 및 사기. 그러나 일부 비이민 비자 프로그램에는 개혁이 필요합니다. 이는 미국 근로자를 더 잘 보호하기 위한 것이라고 닐슨은 말했습니다.

기존 법적 체계에서는 일부 고용주에게만 미국 근로자를 고용하기 위해 모든 노력을 기울였음을 확인하도록 규정하고 있습니다. 이는 이전 H-1B 신청서 제출. 또한 그들은 가능하고 자격을 갖춘 미국 지원자가 일자리를 제안받았다는 것을 증명해야 합니다. Nielson은 이 요구 사항이 모든 고용주에게 확대되어야 한다고 말했습니다.

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