H-1B 비자와 L1 비자는 아웃소싱을 피하기 위해 트럼프의 승인을 받아야 한다고 Forbes 기고자가 말했습니다.

Forbes 기고자 Stuart Anderson에 따르면 H-1B 비자 및 L1 비자를 제한하면 아웃소싱이 증가할 것이라고 합니다. 앤더슨 씨는 의회가 임시 비자를 거부하면 미국 이외의 지역에 대한 투자가 더 많아질 것이라고 주장했습니다. 스튜어트 앤더슨(Stuart Anderson)은 해외 기업들이 미국 이민 제도를 우회하기 위해 사무실 공간, 비즈니스 제휴 네트워크 및 아웃소싱을 활용할 것이라고 덧붙였습니다. 우리 모두가 글로벌 경제에 살고 있기 때문에 이는 현실과 상식을 반영한다고 앤더슨 씨는 덧붙였습니다. Forbes 기고자는 H-1B 비자와 L1 비자 승인의 필요성을 설명하면서 중견 기업뿐만 아니라 모든 주요 미국 기업이 미국 이외의 지역으로 성장했다고 말했습니다. 미국 이외의 지역으로 사업장을 이전하려는 움직임은 더욱 엄격해지는 미국 이민 제도에 대한 직접적인 대응이 될 것이라고 앤더슨 씨는 덧붙였습니다. 이는 Workpermit에서 인용한 대로 고객과의 친화력을 달성하기 위해 수행될 것입니다. 미국 내 많은 해외 ​​기업들은 1차적인 해결책으로 외부 이전을 고려합니다. 그러나 의회가 H-1B 비자와 LXNUMX 비자를 거부하면 미국 밖으로 사업장을 해외로 이전하지 않을 것이라고 믿는 것은 현명하지 않습니다. 조지메이슨대학교 경제학자 타일러 코웬(Tyler Cowen)은 이민과 아웃소싱의 관계는 경제학자들도 이해할 수 있다고 말했다. 그는 자신의 저서 '평균은 끝났다(Average is Over)'에서 이민자 유입의 증가는 그들이 고용된 지역의 일자리가 아웃소싱되는 일이 줄어들 것임을 의미한다고 분명히 언급했습니다. 이민으로 인해 미국에서 일자리가 유지됩니다. 실제로 일자리가 아웃소싱되는 위협을 줄이기 위해서는 이민을 장려해야 합니다. 이는 경제 경쟁력을 유지하고 보완적인 일자리를 유지하는 데 도움이 될 것이라고 책에서는 자세히 설명합니다. 아웃소싱이 문제가 된다면 이민을 장려해야 한다고 Cowen은 덧붙입니다. 미국으로의 공부, 취업, 방문, 투자 또는 이주를 원하신다면 세계에서 가장 신뢰받는 이민 및 비자 컨설턴트인 Y-Axis에 문의하세요.