독일의 간호사 및 IT 전문가에 대한 높은 수요

독일은 간호사, 정보기술(IT) 전문가, 직업 훈련을 받은 근로자 및 국내에서 수요가 높은 기타 기술 직종에 대한 비자 요건을 완화하는 새로운 법률을 시행하기 시작했습니다.

새로운 법에 따라 Fachkraefteeinwanderungsgesetz [기능노동자이민법], 독일어를 잘 구사하는 자격을 갖춘 외국인 근로자는 일자리를 찾기 위해 6개월 비자를 받을 수 있습니다. 독일의 새로운 기술이민법이 1년 2020월 XNUMX일부터 시행되었습니다.

독일 기준에 맞는 직업 훈련을 받은 사람은 괴테 인스티투트를 통해 최소 B-1 레벨의 독일어 시험을 성공적으로 통과했다면 독일 취업 비자를 받을 수 있습니다.

독일 비평가들은 현지 괴테 인스티투트에서 과정을 이수하려면 상당한 비용이 들기 때문에 독일어 요구 사항을 폐지해야 한다고 생각합니다.

비자 처리 속도를 높이기 위해 새로운 기관도 설립되었습니다. 기존 최대 6개월의 비자 처리 기간이 이제는 3주 내 비자 처리를 목표로 하고 있습니다.

독일에는 약 1.2만 명의 숙련된 근로자가 필요합니다. 숙련된 인력이 가장 많이 요구되는 분야는 간호, 건설, IT 분야입니다.

설문조사에 따르면 2019년 50,000월 기준으로 독일 전역의 병원에는 2035명 이상의 간호사가 필요했습니다. 307,000년까지 독일에는 약 XNUMX명의 간호사와 간병인이 필요할 것으로 예상됩니다.

보건 및 간호 분야의 수요가 높은 이유는 좋은 의료와 낮은 출산율로 인해 60세 이상의 인구가 증가하는 인구 노령화 때문이라고 할 수 있습니다.

독일에서는 4.53년까지 돌봄이 필요한 사람이 2060만 명에 이를 것으로 추산됩니다.

IT는 숙련된 인력이 필요한 또 다른 분야입니다. 현재 독일에는 약 124,000명의 IT 전문가가 필요합니다.

디지털 산업 로비 그룹도 IT 부문에 대한 독일어 요구 사항을 폐지하려고 노력해 왔습니다.

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