이민자들은 시애틀, 실리콘밸리 소프트웨어 개발자의 절반 이상을 차지합니다.

시애틀 지역에는 약 143,000명의 숙련된 인력이 IT 부문에 고용되어 있습니다. 여기에는 시스템 분석가, 프로그래머, 소프트웨어 개발자 등이 포함됩니다.

 

40년 데이터에 따르면 이들 중 57,000%, 즉 2016명의 숙련된 근로자가 미국에서 태어나지 않은 것으로 나타났습니다.

 

소프트웨어 개발자만 따지면 50% 이상이 외국 태생이다. 실제로 소프트웨어 개발자는 시애틀 및 주변 IT 일자리의 50% 이상을 차지합니다.

 

실리콘밸리(캘리포니아)의 외국인 근로자 비율은 더욱 높다. 한 연구에 따르면 산호세 지역의 전체 IT 근로자 중 71%가 미국 태생이 아닌 것으로 나타났습니다.

 

반면에, 미국의 다른 기술 허브에 있는 외국 태생 근로자의 수는 적습니다. 텍사스, 포틀랜드, 미니애폴리스에서는 그 비율이 25% 미만이고 덴버에서는 약 16%에 불과합니다.

 

시애틀에 본사를 둔 벤처 캐피탈 회사인 Madrona Venture Group의 전무 이사인 Somasegar는 국제 기술 근로자가 다른 곳보다 시애틀과 실리콘 밸리를 선택하는 데 영향을 미치는 많은 요소가 있다고 Seattle Times에 말했습니다.

 

그에 따르면 다양한 외국에서 시애틀로 오는 대부분의 사람들은 공부하고 취업하기 위해 그렇게 합니다. 왜냐하면 그들은 활동에 푹 빠져 있기를 원하기 때문입니다.

 

그는 실리콘 밸리가 계속해서 가장 많은 관심을 끌 것이라고 인정하지만 시애틀도 크게 뒤처지지 않습니다. Amazon과 Microsoft의 존재도 매력을 더했습니다.

 

예를 들어, 1990년에는 시애틀의 기술 전문가 중 11%만이 외국 태생이었습니다. 이 도시에 거주하는 외국인 IT 인력의 대부분은 인도와 중국 출신으로, 두 나라가 그 중 50%를 차지한다고 한다.

 

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