이민자들은 캐나다에서 일자리를 찾을 가능성을 높이려면 소프트 스킬을 갖추어야 합니다.

캐나다에 도착하는 이민자 중 일부는 수년간의 업무 경험, 최고 학력, 유명 회사의 추천서를 보유하고 있음에도 불구하고 일자리를 찾는 데 어려움을 겪을 수 있습니다. BC 주 나나이모에 있는 중앙 밴쿠버 아일랜드 다문화 협회의 프로그램 디렉터인 Robert Dawkes는 캐나다에서 취업하는 데 필요한 하드 스킬과 캐나다의 직장 문화에 적응하는 데 필요한 소프트 스킬을 구별할 수 있어야 한다고 말했습니다. 이러한 소프트 스킬에 대해 자세히 설명하면서 Dawkes는 이민자들이 의사소통 및 언어 기술, 리더십 기술, 시간 관리, 갈등 해결, 팀의 일원으로 일하는 능력, 인용된 대로 '캐나다' 방식으로 업무를 수행하는 능력을 보유해야 한다고 덧붙였습니다. 타임스 오브 인디아(Times of India)에 의해. 이민자들에게 다행스럽게도 캐나다에는 교육 기관, 이민자 정착 기관 및 다문화 기관에서 제공하는 워크숍, 프로그램, 과정 및 강좌를 통해 소프트 스킬에 대한 공식 훈련 기회가 있습니다. 캐나다에 도착하는 이민자들은 새로운 나라의 문화적 차이와 의사소통 방식의 차이를 인식하는 데 도움이 되는 소프트 스킬 훈련이나 수업을 이용할 수 있다고 Dawkes는 말했습니다. 이 외에도 캐나다에는 새로 도착한 이민자들이 캐나다 직장의 성과 평가 스타일을 이해하도록 돕고 취업 시장에서 스스로 마케팅할 수 있는 기술을 연마할 수 있는 도구와 기술을 제공하는 소프트 기술 훈련 프로그램도 있습니다. Business Edge의 학술 이사인 Ann Armstrong은 그들의 훈련 프로그램이 새로 도착한 이민자들이 캐나다의 직장 문화를 이해할 수 있도록 돕는다고 말했습니다. 그들은 정체성을 잃고 캐나다인을 얻도록 훈련받은 것이 아니라, 반면에 개인으로서 최고를 이끌어내고 직장에서 해결해야 할 문화적 차이를 인식하도록 훈련받았다고 앤 암스트롱은 설명합니다. 토론토에 도착한 루마니아 출신 이민자인 Cosmin Pocanschi는 이러한 소프트 스킬 훈련 수업이 더 나은 방법으로 의사소통하고 네트워크를 구축하는 방법을 배우고 자신감을 높이는 데 도움이 되었다고 말했습니다. 그는 Business Edge를 새로 도착한 이민자들의 목표 달성에 필요한 소프트 스킬을 지원하는 발사대에 비유했습니다. 캐나다에서 이민, 공부, 방문, 투자 또는 취업을 원하신다면 세계에서 가장 신뢰받는 이민 및 비자 컨설턴트인 Y-Axis에 문의하세요.