Infosys는 비자 의존에 대응하기 위해 더 많은 미국인을 고용합니다.

인도 IT 전공 Infosys는 H-1B 및 기타 취업 비자에 너무 의존하지 않기 위해 더 많은 미국 근로자를 고용하려는 공격적인 임무를 수행하고 있습니다. 올해는 북미와 남미 모두 2,144명의 현지인을 채용해 역대 최대치를 기록했다고 한다.

미국은 인도의 최대 IT 수출 시장으로 출하량이 60% 이상이다. 미국에서는 임시 비즈니스 비자를 받기가 어렵기 때문에 인포시스는 미국 태생의 근로자를 더 많이 고용해야 했습니다. 또한 H-1B 비자로 미국을 방문하는 IT 근로자의 수는 최대 85,000명으로 제한되어 있어 IT 회사의 공석을 채우기에는 충분하지 않습니다. L-1 비자 제도에 따라 인도 기술 전문가의 많은 신청이 거부됩니다.

Infosys의 CEO인 Vishal Sikka는 workpermit.com에서 비자 문제로 인해 계속해서 어려움을 겪고 있다고 말했습니다. 인포시스는 취업 비자에서 독립하기를 원하면서 미국에서 더 많은 현지 근로자를 고용하기 시작했습니다.

올해 수치에 따르면 Infosys는 미국에 23,594명의 직원을 두고 있으며 대부분이 비즈니스 비자를 통해 해당 국가에 입국하고 있습니다. 연례 보고서에 따르면 이들 중 11,659명이 H-1B 비자로 미국에 갔으며 1,364명이 L1 비자로 미국에 입국했습니다.

미국의 비자 문제를 해결하기 위해 Infosys는 아프리카, 유럽 및 기타 아시아 국가에서도 지원자를 채용해 왔습니다.

Workpermit.com은 Business Standard 보고서를 인용하여 Infosys가 미국에서 채용을 늘리는 데 혼자가 아니라고 말했습니다. 위프로(Wipro)도 이를 따랐다고 한다.