이민자를 위한 독일의 고용 시장과 기술 부족 일자리

독일은 5.8년 2017%로 최저 기록을 달성했으며, 독일에는 여러 일자리가 있어 EU에서 실업률이 가장 낮은 국가 중 하나입니다. 뮌헨을 포함하는 바이에른과 같은 일부 독일 지역에서는 실업률이 상당히 낮습니다. 대학 학위나 직업 자격증을 갖고 독일어에 대한 기본 지식과 업무 경험을 갖춘 이민자들은 독일에서 일자리를 얻을 가능성이 훨씬 더 높습니다. Expatica가 인용한 것처럼 이러한 속성은 독일에서 매우 중요하게 평가됩니다. 독일은 특정 분야에 숙련된 전문가가 부족합니다. 여기에는 자격을 갖춘 기계 엔지니어, 자동차, 전기 엔지니어, 사회 복지사, 의료 종사자, IT 전문가 및 일부 제조 직위가 포함됩니다. 독일의 특정 산업에서도 직업 자격을 갖춘 근로자에 ​​대한 수요가 있습니다. 독일은 인구 노령화가 점점 더 진행되고 있어 노인병, 간호, 보건 전문직 종사자에 대한 수요도 높습니다. 독일에는 다임러(Daimler), 폭스바겐(Volkswagen), 이온(Eon), 지멘스(Siemens), MAN, 아디다스(Adidas), BMW 등 대형 글로벌 기업이 진출해 있다. 그러나 독일 기업의 90% 이상이 독일 일자리의 75%를 차지하는 중소기업이다. 독일의 일반적인 주당 근무 시간은 38시간이 조금 넘습니다. 독일의 비즈니스 문화는 강력한 관리를 갖고 있으며 전통적으로 계층적입니다. 독일인들은 구체적인 사실을 바탕으로 결정을 내리고 신중하게 계획된 작업을 수행합니다. 회의는 엄격한 할 일 목록과 일정을 효율적이고 질서 있게 따릅니다. 최종 결과와 적합성은 토론의 목표입니다. 독일 사람들은 시간을 잘 지키며 근무 문화에는 시간 개념이 잘 정의되어 있습니다. 전문적인 분위기의 근로자에게도 마찬가지입니다. 2017년 독일의 최저 임금은 시간당 8.84유로로 인상되었습니다. 독일에서 이민, 공부, 방문, 투자 또는 취업을 원하신다면 세계에서 가장 신뢰받는 이민 및 비자 컨설턴트인 Y-Axis에 문의하세요.