연구에 따르면 미국에 대한 L-1 비자 신청 건수는 2015년과 2016년에 증가했습니다.

최근 USCIS(미국 시민권 및 이민 서비스)는 1년과 2015년 회계연도에 제출된 L-2016 청원서에 대한 새로운 데이터를 공개했습니다. L-1 비자를 통해 기업은 외국인 직원과 그 가족을 미국으로 이전할 수 있습니다. 1년에서 1년 정도의 기간 동안 외국 사무실에 근무했습니다. L-XNUMXA에 해당하는 직원은 미국에 있는 회사 사무실로 이동한 임원 및 관리자인 반면, L-XNUMXB에 해당하는 직원은 모든 관리자가 아닌 고도로 숙련된 근로자로서 기업의 시스템, 기술, 프로세스 또는 서비스에 대한 심층적인 지식을 보유하고 있습니다. 제품.

L-1 비자 소지자가 영주권을 취득하고 합법적인 영주권자가 되어 미국 시민이 되는 것은 드문 일이 아닙니다. 비이민 비자임에도 불구하고 L-1 비자 소지자는 법적으로 '임시' 근로자와 영주권의 '이중 의도'를 가질 수 있도록 허용됩니다. 미국에 높은 가치를 기여하는 L-1 비자 소지자는 고용 우선 순위가 가장 높은 영주권 범주인 EB-1C라고 하는 취업 영주권 범주에 참여할 자격이 있습니다.

국무부에 따르면 165,178년에는 총 2016개의 L 카테고리 비자가 발급되었으며, 이는 164,604년에 발급된 2015개의 비자보다 소폭 증가한 수치입니다.

L 카테고리의 비자 소지자의 대부분은 아시아 또는 유럽 출신입니다. 130,929년에 이 두 대륙의 사람들은 총 165,178개의 L 비자 중 2016개를 차지했습니다. 이는 이 두 대륙의 국민이 미국이 발급한 전체 L 카테고리 비자의 80% 미만을 획득했음을 의미합니다.

L-비자를 신청한 XNUMX개 회사 중 XNUMX개 회사는 미국에 본사를 두지 않았습니다. 이민 연구 센터(Center for Immigration Studies)에 따르면, L-비자 직원을 미국으로 가장 많이 데려온 상위 XNUMX개 회사는 Tata Consultancy Services, Cognizant Tech Solutions 및 IBM이었습니다. 직원들은 인도 자회사와 모회사에 모두 속해 있었습니다.

딜로이트를 제외하면 L 비자를 신청한 상위 XNUMX개 회사는 모두 IT 서비스 제공업체였습니다. L비자 신청자는 대부분 기술 관련 기업인 것으로 전해졌다.

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