미국 행정부가 L1 비자를 거부한 이유로 최저임금 조항을 인용

미국 시민권 및 이민국은 임시 고용된 해외 엔지니어에 대한 비자 신청을 거부했습니다. 취업 비자 오레곤에 있는 미국 회사에 의해. 비슷한 사례의 글로벌 센터에 대한 임시 비자에 관한 정책 지침을 비자 거부 사유로 꼽았다. Firstpost에 따르면 미국의 고용주 회사는 이민 엔지니어에게 시간당 6.47달러의 급여를 제안했다고 합니다.

 

I-Corp 사건에서 미국 시민권 및 이민국의 결정은 I-Corp에 청원서를 제출한 모든 미국 고용주 회사에 대한 중요한 신호입니다. 회사가 이민 노동자에게 제공한 임금을 미국 외 통화로 언급하려는 경우, 항소를 통과하려면 이를 미국 통화로 표시된 필수 최저 급여로 변환해야 합니다.

 

이주노동자에게 지급되는 임금이 미미한 경우, 이주노동자의 기술적 노하우는 비자 신청에 큰 영향을 미치지 않습니다.

 

USCIS는 또한 L1 비자를 통해 고용된 해외 근로자에게 최저 임금보다 적은 임금을 제공하는 미국 회사의 최근 사례를 인용하고 직원들에게 I-Corp 항소의 경우 결정을 항소의 기준으로 고려하도록 지시했습니다. 미래. USCIS는 국토안보부와 협력하여 미국에 대한 임시 비자를 규제하는 중요한 기관입니다.

 

USCIS의 이번 결정이 중요한 이유는 항소가 L1 비자에 관한 것이기 때문입니다. L1 비자는 LXNUMX 비자와 다릅니다. H1-B 비자 그리고 이 비자를 신청한 미국 회사가 해당 근로자가 현재 임금을 받을 것임을 증명할 것을 요구하지 않습니다. 그럼에도 불구하고 USCIS는 시간당 6.47달러의 임금에 대해 단호한 입장을 취했으며, 고용주는 미국 연방 기본급인 시간당 7.25달러를 준수해야 한다고 밝혔습니다.

 

급여율이 낮다는 이유로 USCIS는 강경한 입장을 취하고 있으며, 오레곤에서 고용될 L1 이민 노동자의 기술적 노하우를 고려할 필요가 있다는 점을 고려하지 않았습니다.

 

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