CFIB가 환영하는 임시 외국인 근로자 프로그램 수정

캐나다 연방 정부가 임시 외국인 근로자 프로그램에 대해 발표한 개정안은 캐나다 독립 사업 연맹(Canadian Federation of Independent Business)에서 환영을 받았습니다. 캐나다 현 정부가 이전 정권에서 프로그램에 도입했던 비우호적 측면을 자유화한 것이 매우 기쁘다고 밝혔습니다.

CFIB의 댄 켈리(Dan Kelly) 회장은 "캐나다 정부가 해외 근로자가 XNUMX년의 기간을 마친 후 캐나다를 떠나야 하는 XNUMX년 조항을 없애기로 한 결정은 해외 인재를 유지하기 위한 첫 번째 주요 계획"이라고 말했습니다.

캐나다의 경제는 어려움을 겪고 있으며 국가에 유입되는 인재를 유지하는 것이 중요하다고 Kelly 씨는 말했습니다. The Province의 인용에 따르면 CFIB는 해외 근로자가 캐나다에서 XNUMX년을 보낸 후 본국으로 돌려보내는 것은 엄청난 낭비라는 점을 항상 분명히 해왔습니다.

더욱이 근로자는 이 XNUMX년 동안 지역사회 및 고용주와 좋은 관계를 구축했을 것이며 많은 경우 원하지 않고 집으로 돌아갔다고 Kelly 씨는 덧붙였습니다.

CFIB는 정부가 캐나다 영주권 방법을 개발할 계획이라는 사실에 매우 기뻐했습니다. Kelly 씨가 교류했던 소규모 회사들은 외국인 근로자 프로그램의 임시적 성격을 제거하려는 경향이 있습니다.

또한 CFIB는 해외 이민자들이 영주권을 취득할 수 있도록 새로운 캐나다 비자가 출시되어야 한다고 권고했습니다. 캐나다 정부는 이 제안을 검토하고 있으며 CFIB는 모든 범주의 근로자가 이 제안을 사용할 수 있도록 권장한다고 Kelly는 말했습니다.

CFIB도 외국인 임시근로자 최대 인원 제한에 대한 유연성이 강화된 점을 낙관하고 있다. 또한 계절적 근로 부문에 대한 6개월의 예외는 근로자에 ​​대한 요구 사항을 충족시키기 어려운 기업에 큰 도움이 된다고 인식합니다.

해외 근로자의 역량에 대한 잘못된 제한은 캐나다의 특정 지역에서는 합리적일 수 있지만 캐나다의 외딴 지역과 농촌 지역의 소규모 산업에서는 선택의 여지가 적습니다. Kelly는 이러한 수정 사항이 그들에게 큰 도움이 될 것이라고 덧붙였습니다.

캐나다 전역의 소규모 무역업자들은 이러한 변화를 기쁘게 받아들였으며 특히 낮은 기술을 가진 해외 근로자를 고용해야 하는 회사를 위해 앞으로 더욱 진보적인 변화를 기대하고 있다고 Dan Kelly는 설명했습니다.

캐나다의 고용주가 필요한 근로자를 채용할 수 있도록 비자 정책을 자유화하는 이러한 변화는 이러한 소규모 무역 소유자들에게 가장 환영받는다고 Mr. Kelly는 말했습니다.