캐나다 T 취업 비자에 대해 알아야 할 사항은 무엇입니까?

캐나다 T 취업 비자 또는 임시 취업 허가가 제공되는 대상 연간 해외 근로자 300,000만 명 이상. 대다수의 해외 근로자가 캐나다에서 임시로 일하려면 이 허가가 필요합니다.

CIC 뉴스에서 인용한 바와 같이 캐나다 T 취업 비자를 취득하는 것은 여러 단계를 거쳐야 합니다. TRV 또는 임시 거주 비자 해외근로자의 국적에 따라 캐나다 도착을 위한 영주권을 취득할 수도 있습니다.

1단계: 필요한 경우 고용주의 노동 시장 영향 평가 신청이 적용됩니다.

캐나다의 고용주는 캐나다 T 취업 비자를 통해 해외 근로자를 고용하기 위해 긍정적인 LMIA를 취득하기 위해 신청해야 합니다. LMIA는 ESDC에서 제공됩니다. 캐나다 국적자나 PR 보유자가 해당 직무에 적합하지 않다는 사실이 확인되면 긍정적인 LMIA가 부여됩니다.

캐나다 이민국에서는 LMIA 없이도 취업 비자를 제공할 수 있습니다. 이는 제한된 상황에서만 발생합니다.

2단계: 임시 채용 제의가 고용주에게 이루어집니다.

캐나다 고용주는 LMIA를 취득한 후 해외 국민에게 임시 취업 제의를 할 수 있습니다. 고용주는 해외 근로자에게 긍정적인 LMIA 사본과 자세한 Job Offer 편지를 보내야 합니다.

3단계: 해외 근로자가 취업 비자를 신청합니다.

해외 근로자는 이러한 모든 서류를 가지고 캐나다 T 취업 비자를 ESDC에 신청할 수 있습니다.

4단계: 캐나다 T 취업 비자 발급

캐나다 국경 서비스국 직원은 해외 근로자가 캐나다에 도착할 때 입국 지점에서 취업 비자를 제공할 것입니다.

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