뉴질랜드 기업들 "이민 노동자 필요해"

뉴질랜드 매켄지 지역의 사업체에는 이민자 근로자가 필요하다고 매켄지 지역 시장 Graham Smith가 말했습니다. 그는 지역에 일꾼이 부족하다고 말했다. 따라서 기업들은 숙련된 인력의 부족을 해결하기 위해 이민 정책에 대대적인 변경을 요구하고 있습니다.

Mackenzie District가 일부 역할을 현지 근로자로 채우기 위해 고군분투하는 동안에도 이민자 근로자의 필요성 문제는 관심의 초점이 되었습니다. 이는 Stuff Co NZ가 인용한 것처럼 숙련된 이민 노동자에 대한 의존도가 증가하고 있음을 의미합니다.

사우스 캔터베리 상공회의소(South Canterbury Chamber of Commerce)의 CEO인 Wendy Smith는 Mackenzie District가 Queenstown에서 흔히 발생하는 것과 유사한 부족한 기술에 대해 면제를 받아야 한다고 말했습니다.

ANZSCO(뉴질랜드 및 호주 표준 직업 분류)에 따라 퀸스타운에서 기술 레벨 4-5 역할을 수행하는 경우 고용주는 일반적으로 Work and Income에 문의해야 합니다. 이는 이러한 직무에 뉴질랜드인이 사용 가능하지 않도록 하기 위한 것입니다. 그럼에도 불구하고 퀸스타운에는 이 과정에서 면제되는 직업 목록도 있습니다.

해당 직무가 면제 목록에 있는 경우 고용주는 Work and Income에 연락할 필요가 없습니다. 대신, 취업 비자 신청서와 함께 해당 직무를 광고했다는 증거를 제시해야 합니다. 현재 퀸스타운 면제 목록에는 모든 등급의 야외 모험 가이드, 바리스타, 바텐더, 택배 운전사, 트럭 운전사가 포함됩니다.

Smith는 매켄지 지역에서 유사한 면제 목록을 갖는 것이 근로자 부족에 대한 압박을 완화하는 데 도움이 될 것이라고 말했습니다. SCCC는 사회개발부 및 뉴질랜드 이민국과 협력하여 이를 추진할 것이라고 그녀는 덧붙였습니다.

SCCC CEO는 매켄지 지역에 대한 면제 목록을 얻는 과정이 상세하고 오랜 시간이 걸릴 것이라고 덧붙였습니다. 퀸스타운에서는 이 일을 완료하는 데 거의 18개월이 걸렸다고 그녀는 말했습니다.

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