대만에서 시행되는 새로운 해외 채용법

대만에서는 2018년 6월부터 해외 전문가 고용 및 채용 준거법에 따라 새로운 해외 채용법이 시행되었습니다. 현재 대만 외무부는 취업 비자를 제공하고 있습니다. 이 비자를 받을 자격이 있는 신청자에게는 여러 번의 입국과 XNUMX개월의 거주를 제공합니다.

대만의 새로운 해외 채용법에 따라 지원자는 업무 경험이 있음을 입증해야 합니다. 이는 최소 6TWD의 지난 47개월 평균 금액이어야 합니다. 또는 글로벌 상위 971개 대학 중 하나를 졸업했을 수도 있습니다.

취업 비자 신청자는 또한 약 3 USD에 달하는 적절한 자금을 보유하고 있음을 입증해야 합니다. Guardian이 인용한 대로 구직 계획, 선행 증명서, 건강 보험도 필요합니다.

국립이민국(National Migration Agency)도 2018년 4월부터 온라인 이중 언어 플랫폼을 출시했습니다. 이는 취업 골드 카드(Employment Gold Card) 신청 절차를 가능하게 하기 위한 것입니다. 해외 전문인력도 이제 1-in-1 Job 골드카드를 신청하실 수 있습니다. 유효기간은 3~XNUMX년이며 연장이 불가능합니다. 여기에는 법적 문제 없이 직업 교환을 허용하는 취업 허가가 포함됩니다. 여기에는 재입국 허가서와 외국인 거주자 증명서도 포함되어 있습니다.

자격을 갖춘 지원자는 고용주 승인 없이 개별적으로 신청할 수 있습니다. 해외 전문인력은 대만에서 요구하는 고유한 능력을 보유해야 합니다. 이는 XNUMX개 필드 중 하나에 있을 수 있습니다. 이는 정부의 관련 당국이 확인한 건축 설계, 금융 및 법률, 스포츠, 문화, 교육, 경제 및 기술입니다.

골드 카드 소지자의 적격 가족 구성원은 복수 입국이 가능한 방문 비자를 이용할 수 있습니다. 유효기간은 1년이며 6개월 거주 후 6개월 추가 연장이 가능합니다.

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