일본의 새로운 취업 비자를 받는 사람이 없습니다.

일본이 새로운 산업별 취업 비자를 도입한 지 6개월 이상이 지났습니다. 그러나 지금까지 승인된 지원자는 400명 미만으로 이는 외국인 근로자 채용에 있어 국가의 어려움을 강조합니다.

일본 정부 레스토랑, 요양원 등 노동력 부족으로 어려움을 겪고 있는 14개 산업을 지원하기 위해 올해 5월 새로운 취업 비자를 출시했습니다. 적격 신청자는 이 비자로 최대 XNUMX년 동안 일본에서 거주하고 일할 수 있습니다.

일본의 목표는 향후 345,000년 동안 이 비자 경로를 통해 5명 이상의 준숙련 외국인 근로자를 유치하는 것이었습니다. 그러나 27일부터^th 376월, 새로운 취업 비자는 XNUMX명에게만 부여되었습니다.

사사키 쇼코 이민국 국장은 현재 2,000건의 비자 신청이 검토 중이라고 말했습니다. 2,000명이 넘는 지원자가 업종별 자격 시험을 통과했습니다.

이미 비자를 취득한 지원자는 대부분 미얀마, 베트남, 인도네시아 등 남아시아 국가 출신이다.

 일본 정부 첫해에는 40,000만명의 인력을 유치하는 것을 목표로 삼았다. 그러나 올해 목표는 달성하기 어려울 것으로 보인다.

일본 기업은 비자 소지자를 수용하는 데 그리 빠르지 않습니다. 기술 인턴 비자에 따라 일본 기업은 비자 소지자에게 일본 기업보다 적은 비용을 지불할 수 있습니다. 그러나 새로운 취업 비자에 따라 비자 소지자는 다른 일본인 근로자와 동등한 급여를 받아야 합니다.

특히 일본 중소기업들은 외국인 노동자들에게 일본인 노동자들과 같은 금액을 지급하는 데 주저하고 있다.

일본을 괴롭히는 다른 채용 문제도 있습니다. 일본 외에 필리핀에서도 취업 비자 자격 시험을 실시합니다.

300명 이상의 필리핀인이 일본어 시험에 합격했습니다. 그러나 필리핀의 엄격한 규제로 인해 이들은 자국 내 지위를 떠나 일본으로 향하지 못하고 있다.

베트남에서는 비자 심사가 진행되지 않아 지연이 발생하고 있습니다. 채용 담당자 선정 등 절차적 지연이 원인이다.

일본의 낮은 임금 수준은 새로운 취업 비자가 수령자를 찾지 못하는 또 다른 이유입니다. 일본 무역 기구에 따르면, 도쿄의 평균 식당 직원은 1,159년에 월 약 2019달러를 벌었습니다. 이는 1,032년 싱가포르의 평균 식당 직원이 버는 것보다 단지 2018달러 더 많은 금액입니다. 격차가 줄어들면서 일본은 더 어려워지고 있습니다. 외국인 노동자를 해안으로 데려옵니다.

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