이민부 장관이 칭찬한 뉴질랜드의 RSE 제도

뉴질랜드 이민부 장관 마이클 우드하우스(Michael Woodhouse)는 해외 이민자들을 위한 국가의 인정 계절 고용주 제도에 박수를 보냈습니다. 그는 10년 전에 시작된 이 계획의 장단점을 분석하는 회의에서 이러한 견해를 표명했습니다. 블렌하임 회의에서 뉴질랜드 이민부 장관은 이민자들을 위한 이러한 계획에 감탄했습니다. 그는 인정된 계절 고용주 제도가 포도재배 및 원예 부문의 성장을 촉진했다고 말했습니다. Michael Woodhouse는 이 계획을 활용하는 고용주의 82%가 재배 지역을 확장했다고 덧붙였습니다. 고용주들은 또한 이 계획이 이번 확장의 큰 요인이라는 데 동의했다고 뉴질랜드 이민부 장관이 설명했습니다. 인정된 계절 고용주 제도는 뉴질랜드의 과수원과 포도밭에 고용될 해외 근로자에게 단기 비자를 제공합니다. 그러나 RSE를 활용하는 고용주 중 일부는 이러한 부문을 실망시켰다고 뉴질랜드 이민부 장관이 말했습니다. Woodhouse 씨는 뉴질랜드 정부가 RSE를 활용하고 법을 위반하는 고용주에 대해 조치를 취하고 있다고 말했습니다. 그는 이민법과 고용법을 위반하는 고용주는 이주노동자를 고용할 수 없다고 말했다. Radio NZ가 인용한 대로 Woodhouse 씨는 그러한 회사의 수가 53개라고 덧붙였습니다. 뉴질랜드 이민부 장관은 이들 53개 회사 중 단 40개 회사만이 포도재배 및 원예 분야에 속해 있다고 말했습니다. 그는 또한 RSE 직원과 관련된 부정적인 사건의 수가 증가했다고 덧붙였습니다. 이민부 장관은 올해 그러한 사례가 10,500건 보고됐다고 밝혔다. 그러나 그는 이를 매년 뉴질랜드에 도착하는 총 이민자 수와 비교하여 분석해야 한다고 밝혔습니다. 현재 뉴질랜드에 도착하는 이민자는 연간 XNUMX명에 달합니다. 뉴질랜드로 공부, 취업, 방문, 투자 또는 이주를 원하신다면 세계에서 가장 신뢰받는 이민 및 비자 컨설턴트인 Y-Axis에 문의하세요.