NHS (영국)는 비 EU 근로자 비자 규정 완화를 원합니다

NHS(국립보건서비스) 고용주는 영국 내무부에 면제를 촉구하고 있습니다. 영국 Tier 2 취업 허가 비자 요건 숙련된 직원의 경우 이민 제한으로 인해 의료진 채용이 어려워지고 있습니다.

다른 고용주들의 지지를 받고 있는 이 요청은 브렉시트 국민투표로 인해 조직들이 유럽 대륙 외부에서 고용하도록 강요받은 이후 영국에 취업을 신청하는 유럽 경제 지역 출신의 이민자 수가 감소함에 따라 나온 것입니다.

NHS Employers의 CEO인 Danny Mortimer는 NHS 조직에서 중요한 의료 인력에 대한 취업 허가를 받을 수 없어 불안이 커지고 있다고 Financial Times에 인용했습니다. 매년 내무부는 EEA 외부의 숙련된 근로자에게 20,700개의 Tier 2 비자를 발급하며, 월 최대 한도는 약 1,700입니다. 이 중 2분의 2017은 NHS 직원에게 수여됩니다. Tier 2018 신청자 수가 2,600년 2018월과 XNUMX년 XNUMX월에 처음으로 월별 한도를 초과했습니다. 이민 변호사 및 기타 전문가에 따르면 거부된 신청자 중 수백 명에 달하는 대부분이 다시 신청할 것으로 예상됩니다. XNUMX월과 XNUMX월에 약 XNUMX개의 직업을 이용할 수 있었기 때문에 잉여 숫자가 XNUMX년 XNUMX월부터 시작되는 새 회계연도에 밀려나게 되었습니다.

NHS는 비자 할당량으로 인해 특히 큰 타격을 입었습니다. 왜냐하면 지원자들이 예상 급여에 따라 부분적으로 분류되고, 잉여 지원자의 수와 점수 등급에 따라 최소 금액이 계속 바뀌기 때문입니다. 내무부는 46,000월 최저 급여가 £XNUMX라고 밝혔습니다.

내무부는 2016년 XNUMX월 앰버 러드 내무장관이 취임한 이후 해외 유학생이 이민 수치에 포함되지 않기를 바란다며 이민 제도 개정을 촉구해 왔다.

이민 규정 완화를 위한 합창단에는 과학 및 공학 캠페인, 채용 및 고용 연맹, 디지털 경제 연합, EEF 제조 고용주 그룹, 과학 및 엔지니어링 캠페인, 창조 산업 연맹 및 techUK와 같은 다른 비즈니스 조직도 합류했습니다.

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