NHS, 영국 정부에 외국인 의사·간호사 채용 더 쉽게 해줄 것을 촉구

영국 NHS(국립보건서비스) 지도자들은 영국 내 노동력 부족으로 인한 상당한 격차를 메우기 위해 해외 의사와 간호사를 쉽게 고용할 수 있도록 이민 정책을 수정할 것을 정부에 촉구하고 있습니다.

NHS Trusts의 98%가 참여하는 무역 단체인 NHS Providers의 조사에 따르면 NHS Trusts 및 Foundation Trusts의 의장과 최고 경영자 85명 중 XNUMX명은 근로자 부족이 주요 관심사라고 밝혔습니다. 실제로 그들 중 XNUMX%는 향후 XNUMX년 동안 서비스를 계속 운영하기 위해 해외에서 직원을 채용하는 것이 매우 중요하거나 매우 중요하다고 생각합니다.

이 문제를 해결하기 위해 NHS 제공업체는 정부가 NHS에 EU 출신 직원 60,000명의 잔류 권리를 확인하는 데 시간을 낭비하지 말고 공공 부문 급여를 폐지한 후 직원 급여 인상을 위한 자원을 어떻게 늘릴 것인지 계획해야 한다고 말했습니다. 천장.

'우리를 위한 곳: NHS 인력을 위한 더 나은 미래'라는 제목의 보고서는 정부가 가사 노동자가 채울 수 없는 자리를 채우기 위해 전 세계의 인력을 고용하고 유지하는 신탁을 지원하는 미래 이민 체제에 의무가 있어야 한다고 덧붙입니다. 단기에서 중기까지.

보건부가 주도하는 국제 채용 프로그램이 이를 지원해야 하며, 개별 채용 계획을 운영하는 대신 신탁에 비용 지불 옵션을 제공해야 합니다.

NHS Providers의 CEO인 Chris Hopson은 The Independent에서 현재 그들이 목격하고 있는 인력 및 기술 부족이 국가 차원의 직원 전략에 대한 중대한 실패를 입증한다고 말한 것으로 인용했습니다.

그는 적절한 기술을 갖춘 직원이 충분하지 않으며 기존 직원에게 제공할 수 있는 것보다 더 많은 것을 요구하고 있다고 덧붙였습니다.

영국의학협회 회장인 Chaand Nagpaul 박사는 NHS가 항상 해외 의사들이 환자들에게 필수적인 치료를 제공할 수 있도록 의존해 왔으며 그들의 의료 서비스는 그들의 서비스 없이는 기능하지 못할 수 있다고 말했습니다.

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