등록일 12월 06 2023
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17년 2023월 XNUMX일부터 덴마크에서는 외국인이 거주 및 취업 허가 없이 단기 근무를 할 수 있도록 새로운 규정을 시행했습니다.
새로운 규정에는 자격을 갖추려면 후보자가 덴마크의 기존 기업과 연결된 외국 회사에 고용되어야 한다고 명시되어 있습니다. 덴마크 회사는 최소 50명을 고용해야 합니다. 이 새로운 규칙은 중급/고급 또는 관리 수준의 지식을 갖춘 고용으로 제한됩니다.
비자 요건이 필수인 국가의 시민에게는 여전히 방문 비자가 필요하다는 점에 유의하시기 바랍니다. 특정 직업에 국한된 취업 허가증을 소지하고 있지만 다른 학교나 회사에서 교사로 일하기를 원하는 사람은 부업을 하려면 허가증을 신청해야 합니다.
덴마크 국제 채용 및 통합 기관은 올해 XNUMX월 덴마크 고용주 연맹의 소득 데이터 정보를 사용하여 취업 및 거주 허가 신청을 처리할 때 직위가 덴마크 표준에 의해 설정된 급여와 일치하는지 평가할 것이라고 밝혔습니다. .
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덴마크 이민국이 강조한 바와 같이, 외국인은 자신의 직업이나 기타 고유한 특성에 따라 취업 허가가 면제될 수 있습니다.
이 범주에는 특정 항구 및 조선소 방문 제한이 있는 국제 열차, 자동차, 덴마크 상선의 직원뿐만 아니라 외국 외교관, 그 가족 및 가사 직원이 포함됩니다.
고등교육과학부나 문화부에 고용되어 5일 이내에 최대 180일 동안 가르치는 교사에게는 취업 허가가 필요하지 않습니다.
음악가, 예술가, 공연자 및 필수 직원을 포함하여 14일 미만 지속되는 공공 예술 행사에 참여하는 사람들도 면제될 수 있습니다. 반면에 매니저, 의상사, 메이크업 아티스트, 조명 및 음향 직원, 운전자와 같은 직원은 면제될 수 있습니다. 면제되기도 합니다.
덴마크에서 공무를 수행하는 회원은 연간 최대 40일 동안 취업 허가가 면제됩니다.
외국기업 출장담당자, 연구원, 가사도우미 등 특정 업무를 담당하는 전문가 덴마크 방문 최대 3개월 동안 취업 허가 없이 최대 90일 동안 일할 수 있습니다.
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