해외 경영대학원, MBA 과정에서 여성 비율 30% 목표

해외 비즈니스 스쿨은 전 세계적으로 고위 여성 금융 전문가가 부족한 상황에서도 MBA 프로그램에 30%의 여성 대표를 목표로 하고 있습니다. 성별 불균형을 해결하기 위해 전 세계 경영대학원에서는 점점 커지는 우려를 해결하기 위한 조치를 취하고 있습니다.

Study International에서 인용한 바와 같이 해외 경영대학원에서는 이러한 방향으로 많은 조치를 취하고 있습니다. 여기에는 장학금 제공을 위해 MBA 프로그램의 여성 대표 비율을 30%로 설정하는 것이 포함됩니다.

파이낸셜 타임스(Financial Times)의 최신 보고서는 금융 부문에서 성평등을 위해 해야 할 일이 많다고 밝혔습니다.

FT 2018 글로벌 상위 100개 MBA 과정 순위에는 여성 참가자의 37%가 포함되어 있습니다. 이는 33년 2013%에 비하면 소폭 증가한 수치입니다. MIF – 금융 석사 과정의 경우에도 2018년 FT 순위 통계에는 성별 평등이 반영되지 않습니다. 현재 여성은 42년 학생 집단의 2018%를 구성하고 있습니다. 이는 2년 40%에서 2013% 증가에 불과합니다.

중년에 MBA를 취득한 금융업자이자 전직 은행 투자가에 따르면 여성의 대표성이 열악한 것이 우려의 대상입니다. 여성이 자발적으로 금융 분야의 전망을 거부한다는 점에서 더욱 우려스럽습니다. 이는 학부 수준, 비즈니스 스쿨 수준 및 MBA 이후 기회에 금융 담당자가 추가되는 경우에도 마찬가지입니다.

불행하게도 이는 금융업계와 경영대학원의 이미지 문제로 지속되고 있다고 금융가도 말했다. Financial Times의 보고서는 기존의 남성이 지배하는 지역에 존재하는 광범위한 성 불평등의 일부일 뿐입니다. 이것은 공학이나 법률일 수도 있습니다.

이제 여성들은 점점 더 많은 수의 이러한 흐름에 진출하고 있습니다.

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