제안된 H1-B 비자 개혁에는 인도인들에게도 몇 가지 긍정적인 측면이 있습니다.

인도의 학생들은 캘리포니아주 Zoe Lofgren 의원이 제안한 H1-B 비자 개혁 제안에 대해 몇 가지 우려를 표명했습니다. 그러나 법안의 최종 초안을 구성할 이러한 제안된 개혁에서 인도인과 소프트웨어 전문가에게도 어떤 이점이 있습니까?

이러한 제안된 개혁에 대해 다양한 의견이 표명되었습니다. 법안을 면밀히 분석해 보면 인도인을 위한 법안에는 부분적으로는 몇 가지 이점이 있다는 사실이 실제로 드러납니다. 제안된 개혁의 목표는 국가별 영주권 할당 할당량을 없애고 H1-B 비자 승인을 위해 석사 학위를 의무화하는 것입니다.

인도는 미국 캠퍼스의 유학생 수 측면에서 XNUMX위를 차지하고 있습니다. MIT 졸업생이자 Promac을 운영하는 교육 컨설턴트인 Narsi Gayam은 제안된 수정 사항이 더 낮은 급여로 인도 학생들을 고용하고 미국 캠퍼스의 인도 학생들이 급여 인상을 받도록 촉진하는 IT 회사에 영향을 미칠 것이라고 말했습니다.

인도인에게 가장 무서운 점은 H1-B 비자를 통해 수학과 컴퓨터 분야에 고용된 전문가의 급여가 130,000달러로 인상되었다는 것입니다. 법안은 H1-B 종속 고용주를 H15-B 비자를 통해 직원의 최소 1% 이상을 고용하는 고용주로 정의할 것을 제안합니다. 이미 H-1B 비자 처리를 신청한 이민 신청자는 개혁 범위에 포함되지 않습니다.

Visu Academy의 Balasubramanyam은 이미 미국에 고용된 대부분의 인도인은 제안된 개정안에 전혀 영향을 받지 않을 수 있다고 설명했습니다.

현재 시나리오에서 인도인들은 할당량 시스템으로 인해 영주권 승인이 지연되고 있음을 알게 되었습니다. 이 제도에 따르면, 한 국가의 시민은 해당 연도에 할당된 총 비자의 7% 이상을 받을 수 없습니다. 인도는 비자 신청 건수 측면에서 XNUMX위를 차지하는 국가이기 때문에 국가별 할당제 폐지 제안은 실제로 인도인들에게 좋은 소식이 될 것입니다.

제안된 법안은 또한 회사의 협박과 청산에 따른 손해배상 측면에서 투명성을 도입하여 H1-B 비자를 소지한 직원을 보호하려고 합니다. Gayam은 구직자들이 더 나은 직장으로 옮기면 벌금을 내도록 압력을 가하는 컨설팅 회사로부터 억압을 받고 있다고 덧붙였습니다. 이 법안은 구직자들의 이러한 우려를 해결하기 위해 노력하고 있습니다.

더욱이, H1-B 비자 할당을 복권 방식에서 시장 기반 요구로 변경하려는 개혁은 학업에서 좋은 성적과 우수한 기록을 가진 학생들이 취업 제안을 받을 가능성을 높일 것입니다.

기존 시스템에서는 우수한 교육 기관의 학생이나 유명 기업에 근무하는 학생을 구분하지 않습니다. 일반 대학의 학생들도 복권 제도의 결과로 동등한 기회와 행운을 누리게 됩니다. 우수 지원자의 급여와 선발 기회는 가암에 따라 인상되고 향상됩니다.

기존 회사와 대기업 대신 새로 출범한 회사를 선택하는 열성적인 학생들도 직원 수가 20명 미만인 새 회사에 대해 전체 H1-B 비자의 50%를 유보하는 것을 목표로 하는 제안된 법안에 큰 안도감을 느낍니다.

전체적으로 법안이 미국 의회에 상정된 현 단계에서 다양한 의견과 견해가 나오고 있는 가운데, 법안의 실제 효과가 명확해지기까지는 다소 시간이 걸릴 것이라는 이민업계 전문가와 다양한 이해관계자들의 의견이 엇갈린다. .