대부분의 독일 기업은 난민의 성과가 만족스러운 것으로 나타났습니다.

해외 난민을 고용한 독일 기업의 대다수는 직장에서의 성과에 만족하고 있는 것으로 지난달 실시된 설문조사에서 밝혀졌습니다. 이들 근로자의 대다수는 기술이 덜 요구되는 직위에 있었습니다. 조사 결과, 1.2~2015년 아프가니스탄, 이라크, 시리아 등 국가에서 독일에 도착한 약 16만 명의 난민이 독일 노동 시장에 흡수되고 있는 것으로 나타났습니다. 그 중 14%는 일자리를 찾았습니다. 설문 조사에 참여한 고용주 중 거의 2,200분의 5.9은 자신이 고용한 난민에 대해 걱정이 전혀 또는 거의 없다고 힌두인의 말을 인용합니다. 일부 우려를 표명한 고용주들은 대부분 독일어 능력 부족, 다양한 업무 습관, 직업 기술, 독일 체류 기간에 대한 확신이 없는 사례를 제시했습니다. 독일 사회의 많은 부분이 난민을 강력히 지지하고 있습니다. 그러나 난민 수가 늘어나면서 앙겔라 마커 독일 총리의 명성이 침식되었습니다. 독일 노동사회부, 독일상공회의소협회, 경제협력개발기구가 독일 내 약 1990개 기업을 대상으로 설문조사를 실시했습니다. 독일 노동 시장에 진입하는 독일 원주민의 힘은 인구 고령화로 인해 감소하고 있습니다. 독일 역시 실업률이 XNUMX%에 불과해 XNUMX년 통일 이후 가장 낮고, OECD 국가 중 가장 낮은 실업률을 기록하고 있다. 이로 인해 독일은 전 세계에서 이민자들에게 가장 유리한 취업 시장 중 하나가 되었습니다. 독일에서 이민, 공부, 방문, 투자 또는 취업을 원하신다면 세계에서 가장 신뢰받는 이민 및 비자 컨설턴트인 Y-Axis에 문의하세요.