사우디 노동부, 수동 국내 취업 비자 중단

 

  사우디아라비아 국내 인력의 대다수는 SEAsia 출신입니다.

사우디 노동부는 지난 토요일 25일 지침을 발표했습니다.^th XNUMX월 국내 발행 중단 결정 취업 비자. 이는 정부가 시행하기로 결정한 여러 가지 직원 개혁에 따른 것입니다. 이러한 개혁은 주로 이주 가사 노동자를 대상으로 합니다. 개혁 세부사항:

• 직원 이직률이 높은 고용주의 부당한 인력 배치 억제
• 기존 권리 보호

새로운 지침에 따라 가사 노동자 채용 신청은 노동부의 온라인 Musaned 시스템 www.musaned.gov.sa를 통해 온라인으로만 접수됩니다. 홈페이지에는 지원부터 채용까지 다양한 서비스에 대한 자세한 정보도 담겨 있다. 신청서를 온라인으로 접수하면 투명성과 번거로움이 없으므로 고용주와 근로자 모두에게 안도감을 줄 것입니다. 채용 절차. 수동 시스템 하에서 초기에는 많은 사우디 가족/고용주가 채용 기관에 속아 엄청난 채용 비용을 청구받았으며 어떤 경우에는 SR10 가격의 2000배에 달했습니다. 그리고 학대와 학대를 받고 도망친 이주노동자들은 누가 옳은지 찾을 방법이 없어 구제받을 기회도 없었다. 지금까지 사우디아라비아에 국내 인력을 파견하는 데 적극적이었던 많은 국가들이 인력 파견을 중단하거나 인원을 줄였습니다. 많은 사람들이 집행 유예의 기회 없이 사형 쪽으로 기울고 있는 가혹한 처벌로 인해 동남아시아 국가를 수출하는 많은 노동력은 그러한 이주를 장려하기 전에 다시 한 번 생각하게 되었습니다. 인도네시아는 근로자 파견을 중단했으며 인도, 필리핀, 스리랑카 및 많은 국가는 인력에 대한 더 나은 법률, 메커니즘 및 보장을 요구했습니다. 이들 국가를 설득하기 위해 노동부 차관 Ahmed Al-Fuhaid는 노동부가 고용주와 근로자의 권리를 보호하기 위한 모든 메커니즘을 갖추고 있다고 말했습니다. 또한 근로자들이 불만과 불만을 제기할 수 있도록 24개 언어로 운영되는 8시간 콜센터를 설치했습니다. 뉴스 출처: Arab News 이미지 출처: npr.org, getty 이미지 이민 및 비자에 관한 더 많은 뉴스와 업데이트를 보려면 다음 사이트를 방문하세요. Y축뉴스