등록일 10월 30 2018
대규모 캐나다 기업 약 47%가 숙련된 인력이 부족하다고 보고했습니다.. 이는 월간 보고서에 따르면 캐나다 독립 사업 연맹. CFIB의 사실은 2018년 10월 비즈니스 지표 조사에서 드러났습니다. 이는 2018년 20월 조사 결과보다 약 2016% 증가한 수치입니다. 이 역시 XNUMX년 XNUMX월 결과보다 XNUMX% 증가한 수치입니다.
CFIB는 캐나다의 노동력 부족 문제를 해결하는 데 있어서 이민의 역할을 선도적으로 지지해 왔습니다.. 이는 고도로 숙련된 인력이 필요한 역할의 경우 특히 그렇습니다.
CFIB는 숙련된 인력 부족으로 인해 캐나다의 대규모 기업들이 채용 계획을 제한하고 있다고 말했습니다. CFIB는 성장 능력에도 부담을 주고 있다고 덧붙였다.
CFIB의 보고서에 따르면 캐나다의 근로자 부족률이 가장 높은 지역이 밝혀졌습니다. 이것들은 온타리오, 퀘벡 및 브리티시 컬럼비아, CIC 뉴스에서 인용한 내용입니다. CFIB에서는 인력이 부족한 산업도 파악했습니다. 이것들은 개인 서비스, 건설, 운송 및 천연 자원.
CFIB 조사에서는 연맹 회원 655명의 응답을 수집했습니다. 이는 매달 실시되는 비즈니스 지표 설문조사에서 무작위로 선택되었습니다.
퀘벡은 최근 이 지역의 인력 부족 문제를 해결하기 위해 여러 가지 조치를 취했습니다. 특히 몬트리올 수도권 외 지역에서는 더욱 그렇습니다.
변경 사항에는 새로운 EOI 시스템 구현이 포함됩니다. 퀘벡 숙련 근로자 프로그램에 대한 관심 표현. 정부는 이것이 숙련된 인력을 선발하는 데 도움이 될 것이라고 말했습니다. 지방의 일손 부족을 메울 수 있는 이들이 바로 이들이다.
온타리오는 또한 스트림에 대한 임계점 점수 요구 사항을 변경했습니다. 인적 자본 우선순위.
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