슬로바키아, 이민자에 대한 취업 비자 규정 완화

슬로바키아는 이주 근로자에 ​​대한 취업 비자 규정을 완화했으며 이제 해외 근로자 채용이 유연해졌습니다. 의회는 1년 2018월 XNUMX일부터 발효될 채용 서비스법 개정안을 통과시켰습니다. 이 개정안은 해외 근로자 채용을 완화할 것입니다.

 

기업이 근로자를 식별할 수 없는 일부 직종은 취업 비자 규정 완화로 인해 외국인 근로자를 고용할 수 있게 됩니다. 실업률이 5% 미만인 지역에서도 고용이 가능합니다. 해외이민자 용이하게. 그러나 Spectator SME SK가 인용한 바에 따르면, 이민 근로자의 총 수는 모든 기업의 전체 근로자의 30%를 초과할 수 없습니다.

 

확인된 직무의 경우, 통일허가를 받기 위한 재외국민 대상으로 간소화된 절차가 적용됩니다. 새로운 규칙에 따라 이러한 경우 공석에 대한 세부 정보를 제공할 필요가 없습니다. 기업이 근로자를 찾을 수 없는 직업 목록은 XNUMX자 수준의 위원회에서 결정됩니다. 이는 노동부 홈페이지에 공개되며, 매년 업데이트될 예정이다.

 

취업비자 규정 완화 해외 근로자 슬로바키아의 기업이 기존의 자격을 갖춘 인력 부족 문제를 해결하도록 지원할 것입니다. 2017년 49월 말까지 478명의 해외 근로자가 슬로바키아 노동부에 등록되었습니다. 이 중 EU 국민은 27명으로 구성되어 있으며 특별한 취업 허가가 필요하지 않습니다. 나머지 726명은 비EU 국민이었습니다. 비 EU 국민의 대다수는 베트남, 우크라이나, 세르비아 출신입니다.

 

2016년으로 평가하면 슬로바키아의 해외 근로자 수는 14명 증가했습니다. 388년 2016월 기준 슬로바키아의 해외 근로자 수는 35명입니다.

 

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