1년에는 소규모 기업이 더 많은 H2018B 비자를 신청합니다.

소규모 기업과 스타트업은 미국 H-1B 비자 신청 건수를 늘린 것으로 알려졌으며, 인도의 대형 IT 기업은 미국에서 더 많은 현지 근로자를 채용해 이들에 대한 의존도를 낮추기 위해 노력하고 있다고 합니다.

2018년에 USCIS(미국 시민권 및 이민 서비스)가 접수할 전체 지원서 수가 2017년에 비해 크게 줄어들지는 않지만, 일부 IT 거대 기업이 미국 내 현지 채용을 전년 대비 거의 50%까지 늘린 것으로 알려졌습니다. 이전에는 약 10~12%였습니다.

USCIS의 새로운 지침에 따르면 비자 발급 기간은 과거 XNUMX~XNUMX년에서 XNUMX개월~XNUMX년으로 늘어났다.

신청서를 보다 엄격하게 검토하면 2018년에는 더 많은 신청이 거부될 것으로 예상됩니다. 당국은 비자 한도인 65,000명을 충족할 수 있는 적절한 숫자가 있다고 판단될 때까지 신청서를 수락할 예정이라고 합니다. 모두 평가한 후 실제 애플리케이션 수를 공개합니다.

Hindustan Times에 따르면 매년 인도인에게 발급되는 H15,000-B 비자 중 약 1건 중 약 40,000건만이 IT 회사에서 직접 수행하는 것입니다. 나머지 비자 신청은 요구 사항에 따라 숙련된 전문가를 모집하고 배치하는 제XNUMX자 중개인이 제출합니다. 그러나 USCIS가 제XNUMX자 회사의 신청서에 대한 조사를 강화함에 따라 이들 회사에 의존하는 고객은 더 적은 수의 비자를 받을 수 있습니다.

2016 회계연도 NFAP의 데이터에 따르면 상위 9,356개 인도 IT 기업에 대해 승인된 1개의 새로운 H-0.006B 비자 청원은 미국 인력의 XNUMX%에 불과합니다.

TCS(Tata Consultancy Services)가 제출한 승인된 H-1B 비자 청원 건수는 이전 회계연도에 비해 FY56에 16% 감소한 2,040건이었습니다. Wipro와 Infosys의 2016 회계연도 신규 청원 감소는 각각 52건과 16건으로 각각 1,474%와 2,376% 급감했습니다.

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