한국, 특별인재비자(Exceptional Talent Visa) 도입

정부 한국은 새로운 Exceptional Talent Visa를 도입할 계획입니다. 비자는 연봉 500만원 이상 우수 대졸 및 기능인력 36명에게 발급된다.

 

 연소득 38천XNUMX만원 이상 외국인근로자의 배우자에게도 취업비자가 발급된다.

 

새로운 Exceptional Talent Visa는 2020년 하반기에 도입될 예정입니다. 이 비자는 감소하는 노동 연령 인구에 대처하기 위해 보다 숙련된 인력을 유치하는 것을 목표로 합니다.

 

한국 정부에 따르면, 연봉 기준은 한국 기업에 근무하는 외국인 근로자에게 적용됩니다. 대학 기준은 QS 또는 유사한 대학 순위를 기준으로 합니다.

 

국내에 거주하는 외국인근로자의 95%가 한 달에 약 2.7만원을 벌고 있다. 이는 Exceptional Talent Visa가 외국인 근로자 중 상위 5%를 대상으로 한다는 것을 의미합니다.

 

그러나 정부는 새로운 비자를 발급하기 전에 다양한 요인을 검토할 것이라고 설명했다. 20대인 경우 월 소득이 3만원 미만인 경우 비자가 발급될 수 있으며, 나이가 많은 경우 해당 금액 이상인 경우에도 비자가 거부될 수 있습니다.

 

정부 다양한 혜택을 위해 비자 신청자를 XNUMX개 부문으로 나눌 가능성이 높습니다.

 

상위 그룹에는 연간 100억 달러 이상을 버는 상위 외국인 근로자가 포함될 가능성이 높습니다. 이러한 지원자들은 5년 이상의 유효기간을 가진 Exceptional Talent Visa를 받게 됩니다. 비자에는 배우자와 자녀도 포함됩니다.

 

한국은 생산연령인구 감소에 직면해 있다. 통계청에 따르면 우리나라 15~64세 근로자는 37.59만명에서 24.48년 2050만명으로 줄어든다.

 

국내에 거주하는 외국인 근로자 수가 증가하고 있음에도 불구하고 고학력, 고임금 근로자의 수는 여전히 꾸준하다. 고학력 외국인 근로자는 1.4년 2011만명에서 2.37년 2018만명으로 늘었다. 반면 고임금 외국인 근로자는 48,000만47,000명에서 지난해 XNUMX만XNUMX명으로 줄었다.

 

884,000년 2018월 기준 국내에서 일하는 외국인 근로자는 3.3만XNUMX천명이다. 이는 전체 국내 근로자의 XNUMX%에 불과하다.

 

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