기술 채용 회사, 새로운 H-1B 기준으로 USCIS를 고소

US Tech 채용 회사는 새로운 H-1B 규범에 대해 USCIS를 고소하고 있습니다. 미국 시민권 및 이민 서비스국(United States Citizenship and Immigration Services Agency)은 국토안보부 산하 기관입니다. 이들 회사는 USCIS를 상대로 소송을 제기했으며 H-1B 취업 비자를 많이 활용하고 있습니다. 이는 USCIS가 메모를 통해 발표한 새로운 H-1B 기준에 위배됩니다.

USCIS는 1월에 새로운 H-XNUMXB 기준에 대한 메모를 조용히 발행했으며 즉시 효력이 발생했습니다. SF Chronicle에서 인용한 바와 같이 근로자를 하청 계약하는 회사에 추가 요구 사항을 부과합니다.

USCIS는 H-1B 비자 소지자의 제1자 작업장에서 H-XNUMXB 프로그램 위반이 자주 발생할 가능성이 있다고 주장해 왔습니다. 이는 국가 최저 임금보다 낮은 급여 형태일 수 있습니다.

US Tech 채용 회사가 제기한 소송에서는 메모 이행을 금지하는 임시 명령을 구했습니다. 해당 사건은 뉴저지 연방지방법원에 접수됐다. 1월에 발행된 메모는 H-XNUMXB 비자 프로그램을 억제하기 위한 미국 행정부의 또 다른 조치입니다.

Bay Area의 기술 회사는 해외 국민을 직접 채용하기 위해 H-1B 비자를 사용하는 대부분의 기업입니다. 이 비이민 미국 비자는 전문직에 종사하는 개인을 고용하는 것을 목표로 합니다. 차별화된 기술을 요구하는 직업입니다.

미국 시민권 및 이민 서비스국(미국 이민국)은 1월에 발행된 메모에 새로운 H-1B 기준을 설명했습니다. 하청 근로자를 고용하는 회사는 H-1B 비자 근로자에 ​​대한 정확한 작업 요구 사항을 지정해야 한다고 말했습니다. 또한 이제 H-XNUMXB 비자를 소지한 근로자가 전문 직업을 수행할 것임을 증명해야 합니다.

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