등록일 4월 01 2019
여기에서는 10년에 USCIS가 청원서를 심사하는 동안 RFE를 제안한 H-1B 비자 거부의 상위 2018가지 이유를 제시합니다.
1. 전문직업
• 고용주 측에서 해당 역할이 전문 직업에 해당하는지 확인하지 못했으며 이것이 H-1B 비자 거부의 가장 일반적인 이유이기도 합니다.
2. 직원-고용주 관계
• 고용주 측에서 H-1B 비자 수혜자와 관련하여 유효한 고용인-고용주 관계가 존재하는지 확인하지 못한 경우
3. 오프사이트 근무 가능 여부
• 고용주 측에서 제1자 작업 현장에서 일하게 될 H-3B 수혜자가 투기적이지 않고 전문 직업에 특정한 작업 할당에 참여할 것인지 확인하지 못한 경우
4. 수혜자격
• 고용주 측에서 H-1B 비자 수혜자가 전문 직업 서비스를 수행할 자격이 있는지 확인하지 못한 경우
5. 상태 유지
• 고용주 측에서 H-1B 비자 수혜자가 현재 상태를 적절하게 유지했는지 확인하지 못한 경우
6. 업무 가용성
• 고용주 측에서 요청된 전체 고용 기간 동안 H-1B 수혜자를 사내에 배치하기 위해 투기적이지 않고 전문 직업에 특정한 업무 할당이 있는지 확인하지 못했습니다.
7. LCA는 청원에 해당합니다.
• 고용주 측에서 요청한 직위에 해당하는 미국 노동부로부터 적절하게 인증된 LCA - 노동 조건 신청서를 받았는지 확인하지 못한 경우
8. AC21 및 6년 제한
• 고용주 측에서 수혜자가 AC21 자격이 있는지 또는 H-1B 연장 자격이 없는지 확인하지 못한 경우
9. 일정
• 고용주 측에서 여러 위치에서 서비스 수행을 요구하는 신청서를 통해 완전한 일정을 제공하지 못한 경우
10. 수수료
• 고용주 측에서 H-1B 청원서 제출에 필요한 모든 수수료를 지불하지 않은 경우. Nat Law Review에서 인용한 것처럼 H-1B 프로그램의 수수료 구조는 실제로 상당히 복잡합니다.
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