영국의 새로운 이민 규정으로 인해 7,000년까지 거의 2020명의 비유럽 간호사가 추방될 수 있으며 이들 중 다수는 인도 출신입니다. 새로운 규정에 따라 설정된 이민 한도는 영국 국민보건서비스(NHS)의 기술 부족을 초래할 수 있습니다. 급여 기준도 연간 £35,000로 인상되어 현재 NHS에서 근무하는 간호사 30,000명에 영향을 미칩니다. 인도는 간호 직원을 NHS에 파견하는 데 있어서 필리핀 다음으로 많습니다. 타임스 오브 인디아(Times of India)는 피터 카터(Peter Carter) RCN 사무총장이 "이민 규정은 NHS와 기타 의료 서비스에 혼란을 초래할 것"이라며 "수요가 증가하는 상황에서 영국은 해외 직원 채용을 비뚤게 만들고 있다"고 말했다고 보도했다. 새로운 이민 규정에 따라 NHS에서 2011년 동안 일했지만 소득 기준을 충족하지 못한 간호사는 집으로 보내질 것입니다. 2011년 배치부터 이전이 시작됩니다. 2017년에 일을 시작한 간호사들은 2020년까지 다시 파견될 것입니다. 그리고 그 과정은 35,000년까지 해마다 이어질 것입니다. 규칙에 따라 이 간호사들이 수년에 걸쳐 얻은 기술과 지식이 상실될 가능성이 높습니다. 영국은 모집, 훈련, 유지의 전체 과정을 처음부터 다시 시작해야 할 것입니다. 이전에는 대부분 비유럽인 외국인 간호사에 대한 소득 기준도 없었고 6년의 시한도 없었습니다. 새로운 규정은 발효되어 NHS에서 90년 동안 근무한 후 소득이 £XNUMX에 도달하지 못한 사람들을 돌려보낼 가능성이 높습니다. 그러나 왕립간호협회는 정해진 시간이 지나도 XNUMX%의 간호사가 기준을 충족하지 못할 수 있다고 추정하고 있다.
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