영국 이민국, 브렉시트 이후 비자 규정 마련을 위해 여론 수렴

영국 정부에 이민 문제에 대해 조언하는 독립 기관인 이민 자문 위원회(MAC)는 고용주, ​​기업, 학계, 정부 부서, 노동 조합, 인력 컨설턴트 및 대표 기관과 같은 다양한 그룹의 의견을 구하고 있습니다. 2019년 XNUMX월 브렉시트 이후 반드시 체결해야 할 비자와 근로 계약. 다양한 상황에 대한 피드백을 요청하는 동시에 교육, 기술 수준, 연령도 고려할 것이라는 힌트도 남겼습니다. MAC가 묻는 질문 중 하나는 EU에서 영국으로 입국하는 근로자 수의 감소가 그들에게 어떤 영향을 미칠지, 고용주와 사업체가 그러한 경우에 비상 계획을 세웠는지 여부입니다. expatforum.com은 이를 인용하여 EU 외부의 많은 국가에서 이민을 제한하는 것이 일반적임을 나타냅니다. MAC는 현재 비EEA(유럽경제지역) 국가 출신 근로자를 위한 이민 시스템에서는 숙련된 인재가 명백히 우선시된다고 밝혔습니다. 취업 비자를 통해 영국에 입국하는 사람들은 대학원 수준의 직업을 갖고 있어야 하며 최저 급여 제한이 있습니다. 현재 영국의 이민 시스템에는 EEA 외부의 저숙련 근로자 채용에 대한 명확한 규정이 없습니다. MAC 보고서에 따르면 영국의 이민 시스템 개혁은 저숙련 근로자만큼 고숙련 근로자에게 영향을 미치지 않을 것이라고 합니다. 또한 저숙련 근로자의 공급이 줄어들면 고용주가 다른 방식으로 반응한다는 것도 단언됩니다. 저숙련 이민자의 가용성 감소로 인해 기업의 임금과 간접비가 증가하여 소비자에게 상품과 서비스 비용이 더 많이 들게 될 가능성이 높지만 기업이 더 많은 근로자를 고용하는 대신 생산성과 자본을 높이도록 유도할 수도 있습니다. 또한 호주, 뉴질랜드 등에서 채택된 데 이어 영국이 EU를 탈퇴한 후 점수 기반 이민 시스템의 옵션도 연구하고 있는 것으로 알려졌습니다. 이는 더 나은 교육 수준, 원하는 기술 세트 및 적절한 연령 그룹에 속하는 사람들이 더 많은 점수를 얻는 것으로 해석됩니다. MAC는 젊은 이주 노동자의 미래가 길기 때문에 공공 재정에 더 많이 기여할 가능성과 통합 가능성이 훨씬 더 높다고 신문에서 밝힌 것처럼 XNUMX세 미만의 이주민을 선호할 가능성이 높습니다. 영국으로 이민을 계획하고 계시다면, 이민 서비스 분야로 유명한 Y-Axis에 연락하여 비자를 신청하세요.