미국 H1B 절차는 간소화되어야 합니다: 비즈니스 임원

H1B 비자 절차는 숙련된 외국인 근로자를 고용하려는 미국의 많은 고용주들에게 걱정거리였습니다. 트럼프가 이끄는 정부. 비자 규정, 특히 비자 규정을 천천히 그리고 조용히 강화해 왔습니다. H1B 비자. 이로 인해 거부 건수가 급증하여 미국의 고용주는 심각한 인재 부족에 직면하게 되었습니다.

미국의 숙련된 인력 부족으로 인해 기업 지도자들은 비자 개혁을 요구하게 되었습니다. 기업 임원들은 미국 정책입안자들에게 정책을 간소화할 것을 촉구했습니다. H1B 비자 절차. H1B 절차를 간소화하면 미국이 더 숙련된 국제 인력을 유치하는 데 도움이 될 것입니다. 비즈니스 경영진은 비자 할당 빈도를 늘리고, 수요가 많은 지원자의 우선 순위를 지정하고, 승인 절차를 가속화할 것을 요청했습니다.

CED(회의위원회 경제 개발 위원회)에는 다음이 포함됩니다.

• FedEx Corporation의 CEO 겸 회장
• 스타벅스 이사회 의장
• Cisco Systems의 부사장 겸 최고 개인 정보 보호 책임자

이 그룹은 또한 미국 정책 입안자들이 배우자에게 임시 취업 허가를 제공해야 한다고 권고했습니다. H1B 비자 소지자 미국 영주권 취득 과정에 있는 사람입니다. 기업 경영진은 또한 숙련된 외국인 근로자를 영주권 취득으로 신속하게 추적하기 위해 포인트 기반 파일럿 프로세스를 요청했습니다.. 또한 그룹은 더 많은 지역 사회가 숙련된 외국 인재를 두고 경쟁할 수 있는 기회를 얻을 수 있도록 장소 기반 취업 비자 할당을 요청했습니다.

한 기술 회사 그룹이 현재 H350B 절차와 관련하여 USCIS에 1억 1천만 달러의 소송을 제기했습니다. 원고는 USCIS가 미국에서 비자 상태를 연장하려는 전문가에게 H4,000B 신청 수수료 $XNUMX를 부과하여 수백만 달러를 벌었다고 주장했습니다.

CED 노동 소위원회 공동의장인 하워드 플루어(Howard Fluhr)는 미국 태생 인구가 향후 0.4년 동안 XNUMX%만 증가할 것이라고 말했습니다. 따라서 미국은 자국의 인력을 늘릴 수 있는 실행 가능한 경로를 찾는 것이 필수적입니다.

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