미국 이민국, 외국인 숙련 인력 채용 지원

미국 국토안보부(DHS)는 숙련된 외국 이민자를 반복적으로 고용하는 고용주에 대한 사전 승인을 위한 새로운 프로그램을 시도하고 있습니다. 비행장 보안을 통해 상용고객의 보안 검색을 강화하는 사무실 사전 점검 시스템과 유사하게 시간 낭비를 방지하고 업무 생산성을 높이는 것이 목표입니다. 현행 제도에 따르면, 고용주는 숙련된 외국인 이민자를 고용하기 위해 비자를 확보해야 할 때 회사 구조 및 재정적 건전성에 관한 합법적인 정보를 제공해야 합니다. 이 프로그램을 관리하는 미국 이민 시민권 서비스(USICS)는 추가 서류 제출을 이례적으로 인정한 것처럼 보입니다. 미국 최초의 이 프로그램은 고용주가 자신의 세부 정보를 한 번만 제출하면 해당 정보가 해당 기관에 보관됩니다. 기업은 모든 경우에 숙련된 외국인 이민자를 고용해야 하는 이유를 반드시 설명하고 직무 설명과 관련된 세부 정보를 제공해야 합니다. 그러나 각 개별 애플리케이션을 처음부터 시작할 필요가 없으므로 시간과 노력이 절약됩니다. 근로자의 출신 국가에 관계없이 이 정책은 외국 회사에도 적용됩니다. 고용주는 알려진 고용주 제도에 참여하기 위해 추가 비용을 청구하지 않습니다. 파일럿 프로그램은 최대 1년 동안 지속될 예정입니다. DHS와 DOS는 또한 참여 기업에 점진적인 피드백 옵션을 허용했습니다. USCIS 직원은 장래 회사가 필요한 요건을 충족했는지 여부를 검토하고 사전 결정할 수 있으며, 요건이 충족되면 USCIS는 고용주의 사전 결정 요청을 승인합니다. 이 프로그램은 USCIS가 DHS 정책국, 미국 관세국경보호국(CBP) 및 미국 국무부(DOS)와 함께 관리합니다. 이 파일럿 프로그램에는 최대 1개 회사가 등록할 수 있습니다. 지금까지 XNUMX개 회사가 등록했습니다. 이들은 Citigroup, Inc., Ernst & Young LLP, Kiewit Corporation, Schaeffler Group USA, Inc. 및 Siemens Corporation입니다. 더 많은 뉴스와 업데이트를 원하시면 US H-XNUMXB 숙련 임시 이민, 가입 y-axis.com의 뉴스레터를 확인하세요. 원본 출처:QZ