미국, 직원 이동 규정 강화

트럼프 정부 회사 내 직원을 해외 사무소(예: 인도)에서 미국 사무소로 이동하는 데 대한 규정을 강화하기로 결정했습니다.

인도의 기술 회사들은 직원들을 미국 사무실로 보내기 위해 H1B 비자에 크게 의존하고 있습니다. 그러나 그들은 또한 L1 비자를 광범위하게 사용합니다.

L1A 비자는 관리자를 위한 비자이고, L1B 비자는 전문 기술을 갖춘 전문가를 위한 비자입니다.

Trump 정부의 가을 어젠다는 국토안보부가 L1 프로그램의 무결성을 유지하기 위해 "전문 지식"의 정의를 개정할 것이라고 명시하고 있습니다. DHS는 또한 직원-고용주 관계 및 고용의 정의를 명확히 할 것입니다. DHS는 또한 L1 비자 소지자에게 적절한 임금이 지급되도록 보장합니다. 2020년 XNUMX월은 제안된 규칙 초안의 목표 날짜입니다.

DHS는 H1B 프로그램을 통해 전 세계에서 가장 뛰어난 인력을 유치하기 위해 "전문 직업"의 정의를 개정하려는 계획을 추진하고 있습니다.

최근 해당 직업이 '특수 직업'에 속하지 않는다는 이유로 H1B 거절이 급증하고 있습니다. 놀랍게도 이는 직원이 이미 동일하거나 유사한 직업에서 H1B를 취득한 경우에도 발생했습니다.

H1B 및 L1 비자에 대한 거부율은 수년에 걸쳐 증가했습니다. H1B 승인률은 95.7년 2015%까지 높았으나 84.8년 2019월말 1%로 떨어졌다. 마찬가지로 L2015 승인률도 84년 72%에서 올해 XNUMX%로 떨어졌다.

또 다른 제안은 B1 비자 소지자가 단기간 동안 미국에서 일하는 것을 막을 수 있습니다. 오랫동안 연기된 제안은 H4 EAD 소지자의 노동권을 금지하는 것입니다.

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