미국 연구: 이민자들은 '취업자'보다 '일자리 창출자'에 더 가깝습니다.

NBER(National Bureau of Economic Research) 논문 [Working Paper 27778]에서 얻은 결과 – 미국 이민과 기업가 정신 – “이민자들은 인구 구성원당 각 규모의 더 많은 회사를 시작하는 새로운 벤처 형성에서 '올바른 변화'를 제시합니다."라고 밝혔습니다.

이 논문에서는 대표적인 샘플, 행정 데이터 및 Fortune 500대 기업 데이터를 활용했습니다.

기업가적 관점에서 볼 때 미국 이민자들은 미국 출생 인구와 비교할 때 “노동 공급에 비해 노동 수요를 확대하는 데 상대적으로 강력한 역할을 하는 것으로 보인다”는 사실이 밝혀졌습니다.

이번 조사 결과에 따르면 미국에서는 이민자들이 '일자리 수용자'라기보다 '일자리 창출자'에 더 가깝다는 사실이 드러났습니다. 미국의 고성장 기업가 정신에서 큰 역할을 하는 것은 미국 출신이 아닌 창업자들이 수행하는 것으로 밝혀졌습니다.

이민의 경제적 영향은 종종 한 국가의 노동 공급 확대에 있어서 이민의 역할을 강조합니다. 일반적으로 이민자들은 원주민 노동자들과 경쟁하는 것처럼 보이고 종종 낮은 임금과 고용 감소에 대한 책임이 있지만, “이러한 관점은 경제 연구에서는 일반적이고 정책에서는 강력하지만 전체적인 이야기는 아닌 것 같습니다.”

이민 영향에 대해 실시된 연구에서는 이민이 지역 노동 시장의 임금에 미치는 부정적인 영향을 발견하지 못한 경우가 많습니다.

더욱이, 미국으로의 대량 이주에 대한 연구에 따르면 이민자 유입이 더 많이 발생한 미국 지역의 XNUMX인당 소득이 상당히 지속적으로 증가한 것으로 나타났습니다.

노동자이자 기업가인 이민자를 연구함으로써, 이 연구는 이민이 미치는 영향에 대한 더 완전한 그림을 제시할 수 있었습니다.

현재 이민자들은 미국 노동력의 약 14%를 차지하지만 미국 특허의 약 XNUMX분의 XNUMX을 차지합니다. 이민자들은 또한 매우 기업가적인 것으로 보이며 전 세계 여러 국가의 원주민보다 상대적으로 더 높은 비율로 미국 기업을 창업합니다.

최근 증거에 따르면 최근 미국 내 모든 스타트업의 약 25%가 이민자를 창업자로 두고 있습니다. 또한 실리콘 밸리에 이민자 창업자들이 상당히 존재한다는 증거도 있습니다.

이민자들은 원주민에게서 일자리를 빼앗는 대신 그 반대의 일을 합니다. 이민자들은 회사를 설립하고 자신이 설립한 회사를 통해 일자리를 창출함으로써 한 국가의 노동 수요를 확대할 수 있습니다.

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