미국, H-1B 취업 비자 규정 개정

Google, Microsoft, Facebook 등 미국 최고의 거대 기술 기업들이 연간 H-1B 비자 한도를 완화하기 위해 로비를 벌이고 있는 가운데 USCIS는 기존 H-1B 비자 소지자를 위한 새로운 규정을 발표했습니다. 그리고 보고서를 믿어야 한다면 변경 사항은 H-1B 소지자나 그들을 고용하는 회사에 도움이 되지 않습니다. 신청 절차가 더 비싸지고 고용주가 외국인 근로자를 고용하고 유지하는 데 막대한 비용이 들 수 있습니다. 심지어 외국인 직원을 미국 내 한 직장에서 다른 직장으로 옮기는 데에도 비용이 듭니다. USCIS가 정한 지침에 따르면 외국인 근로자를 고용하는 회사는 원래 비자가 적용되는 위치와 비교하여 근무 위치가 변경된 경우 노동 조건 신청서(LCA)와 함께 수정된 비자 신청서를 제출해야 합니다. 수정된 비자 신청 수수료는 $325입니다. 이전 H-1B 소지자는 수수료 없이 노동부에 노동 조건 신청서만 제출했습니다. 하지만 이 규정이 시행되면 더 이상 이런 일이 발생하지 않을 것입니다. USCIS는 이 초안에 대한 의견을 요청했으며 의견을 분석한 후에야 새로운 규정은 26월 3일 이후에 시행될 것입니다. USCIS는 19월 21일까지 XNUMX개월의 시간을 고용주에게 주어 이주한 외국인 근로자에 ​​대해 새로운 청원서를 제출하도록 했습니다. 한 위치에서 다른 위치로. XNUMX월 XNUMX일 이전이나 이후에 직원을 이동한 고용주는 청원서를 제출해야 합니다. 월스트리트저널은 가간 사바르와(Gagan Sabarwa) 나스콤 무역개발 이사가 “소급 조항은 업계가 가장 우려하는 사항”이라며 “기업들은 결정을 기다릴 수 없다”고 말했다. 수천 개의 청원을 변경할 수 있으려면 한 달도 채 안 남았습니다."  출처: 월스트리트저널 | 타임즈 오브 인디아