USCIS는 H-1B 비자 근로자가 두 명 이상의 고용주를 위해 일할 수 있다고 말합니다.

미국 연방 이민국인 USCIS는 미국 내 해외 H-1B 비자 근로자가 두 명 이상의 고용주를 위해 일할 수 있다고 밝혔습니다. H-1B 비자는 인도 IT 전문가들이 가장 많이 찾는 비자입니다.

미국 시민권 및 이민국은 어제 트윗을 통해 이 사실을 공개했습니다. 일반적으로 미국의 해외 H-1B 비자 근로자는 두 명 이상의 고용주를 위해 일할 수 있다고 합니다. 그러나 각각에 대해 I-129 양식에 대한 승인을 받아야 한다고 덧붙였습니다. H-1B 비자를 소지한 근로자가 일을 시작하기 전에 새로운 고용주는 I-129 신청서를 제출해야 한다고 말했습니다.

고용주 또는 잠재적 고용주가 USCIS에 비이주 근로자를 위해 제공한 양식은 양식 I-129로 알려져 있습니다. 비이민 비자 상태로 근로자를 취득하기 위한 것입니다. Times of India에서 인용한 바와 같이 이는 새로운 법률은 아니지만 이를 알고 있는 사람은 거의 없습니다.

H-1B 비자는 비이민 비자입니다. 이는 미국 기업이 기술적 또는 이론적 전문 ​​지식이 필요한 고도로 숙련된 직업에 해외 근로자를 고용하는 것을 허용합니다. 미국의 IT 회사들은 이 비자에 의존하여 중국, 특히 인도와 같은 국가에서 매년 수천 명의 근로자를 고용하고 있습니다.

H-65B 비자의 연간 최대 비자 수는 000개입니다. 이는 미국 의회의 명령에 따른 것입니다. 미국에서 석사 또는 박사 학위를 소지한 사람을 위해 접수된 추가 1개의 지원서는 이 연간 한도에서 면제됩니다.

H-1B 비자 근로자의 연간 한도에 대한 추가 면제도 있습니다. 여기에는 고등 교육 기관에 고용되거나 해당 기관과 관련이 있거나 비영리 단체에 소속된 근로자가 포함됩니다. 연구를 위한 비영리 기관이나 정부 연구 기관 역시 H-1B 비자에 대한 연간 비자 한도가 적용되지 않습니다.

한편, 미국 싱크탱크인 카토연구소(Cato Institute)는 2015년 미국 영주권 보고서를 공개했다. 취업에 따른 영주권의 56%가 근로자 가족이 취득한 것으로 나타났습니다. 나머지 44%는 근로자들이 직접 얻은 것이라고 보고서는 자세히 설명했습니다.

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