캐나다에 이제 더 많은 이민이 필요한 이유는 무엇입니까?

캐나다는 경제적 번영의 필수적인 측면인 노동력 성장을 위해 점점 더 이민에 의존하고 있습니다. 그럼에도 불구하고, 모든 캐나다 시민이 이민의 이점을 인식하지 못할 수도 있습니다. 더 나은 이해는 캐나다의 이민 정책에 관한 논쟁을 밝힐 수 있습니다.

XNUMXD덴탈의 캐나다의 인구는 지난 10년 동안 급속히 고령화되어 왔습니다. 그 결과, 노동력은 인구 대비 %로 감소하고 있습니다. 캐나다인의 참여율은 64세 이후 급격히 감소합니다. 베이비 붐 세대의 은퇴가 증가하고 주요 노동 연령 인구의 수유가 감소하고 있습니다.

따라서 연방정부는 연간 이민자 유입 증가 캐나다로. 그것은 부정적인 영향을 완화하기 위해 정부 재정과 경제에 대한 인구통계학적 변화에 대해 설명합니다.

높은 이주율만으로는 인구의 노령화를 완전히 상쇄할 수 없습니다. 그러나 이는 캐나다의 노동력과 인구 증가에 기여하는 주요 요인으로 등장했습니다.

새로운 이민자가 임금과 고용에 미치는 영향은 다양한 요인에 따라 달라집니다. 여기에는 노동시장 통합 속도, 이민자의 기술 구성, 유입 규모 등이 포함됩니다.

새로 도착한 이민자들은 대개 대다수의 캐나다 시민보다 젊습니다.. 따라서 이민 수준을 인구 대비 0.9% 인상하면 생산연령인구 감소 속도를 늦추는 데 도움이 될 것이다.

실제로 이민자들은 비이민자보다 교육 수준이 더 높습니다. 캐나다에서는 이 격차가 점점 더 벌어지고 있습니다. 핵심 노인 이민자의 약 50%가 대학 학위를 가지고 있습니다. (25-54세). 이는 Globe and Mail이 인용한 캐나다에서 태어난 인구의 29%와 비교됩니다.

마찬가지로, 이민자들은 캐나다에서 자신의 사업을 시작할 가능성이 더 높습니다 일반적인 취업 장벽으로 인해. 여기에는 언어 능력, 자격 증명 인정, 캐나다 업무 경험 부족 등이 포함됩니다.

새로 도착 이민자 기업가 젊은 고성장 기업을 소유하는 경향이 있습니다. 그래서 그들은 캐나다의 순 일자리 창출에 불균형적으로 기여합니다.

동시에 이민자 고용이 개선되는 것은 노동 시장에 대한 동화가 잘 이루어졌기 때문입니다. 이는 주로 다음과 같은 이유 때문입니다. 캐나다 이민 시스템의 개선.

캐나다는 선택과 통합을 위한 적절한 정책을 통해 특정 장벽을 해결해야 합니다. 이는 노동력 성장을 위해 이민자 수를 늘리는 동시에 이루어집니다. 그것은 필수적이다 건강한 캐나다 경제를 유지하십시오.

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