CEDA는 호주 내 취업 허가가 개선되어야 한다고 말합니다.

호주 경제 개발 위원회는 해외 이민자들을 위해 호주 내 취업 허가를 강화할 것을 권고했습니다. 기존 임시 노동 허가 457호는 결함이 있었고 국가의 이주 정책은 물론 원주민의 자신감에도 부정적인 영향을 미쳤습니다. 현행 근로허가 457조는 기업이 수많은 저숙련 해외근로자를 남용할 수 있도록 합리화되지 않았다. 이는 또한 규제되지 않은 취업 비자로 인해 임금이 낮아질 것이라는 현지 근로자들의 마음에 불필요한 두려움을 조성하고 있었습니다. 보고서에 따르면 기존 정책은 기업이 사실적 데이터를 무시한 채 부족한 일자리를 결정하도록 잘못 허용했습니다. 이민의 비효율적이고 판촉적인 요인에 대한 과도한 의존은 해외 인력의 오용을 초래합니다. 올해 상원의 조사 보고서는 임시 취업 비자의 남용을 평가했습니다. 예를 들어, 보고서는 기만적인 급여에 탐닉하고, 기본 한도보다 낮은 급여를 이주노동자에게 지급하고, 급여를 허위로 기록하는 세븐일레븐이라는 기관의 증거를 제시했습니다. CEDA의 스티븐 마틴(Stephen Martin) 국장은 호주가 호주의 재정적 성장을 촉진한 세계적 수준의 이민 정책을 가지고 있다고 말했습니다. 이는 또한 호주의 과거 기록에 따르면 호주인들에 의해 승인되었습니다. 그러나 이주로 인한 금전적, 공공적 이점에 대한 인식을 왜곡한 정치 세력의 이민에 대한 과도한 우려로 인해 국가의 잘 확립된 해외 프로그램이 어려움을 겪게 된 것은 유감스러운 일입니다. 7년에는 호주 북부 지역의 인구를 2060만 명으로 늘리기 위해 국가의 연간 이민자 유입을 향후 2014년 동안 현재의 두 배로 늘릴 수 있습니다. 이는 호주 경제 성장과 성장을 가능하게 하는 필수 요소였습니다. 아시아의 금융 번영을 활용하세요. 15-202,853년에는 약 XNUMX개의 영구 비자가 승인되었습니다. 보고서는 또한 정부가 서비스, 인프라 시설, 도시 지역의 과밀화 및 환경에 대한 악영향 측면에서 이민을 포함한 인구 증가에 부응하기 위한 조치를 취해야 한다고 권고했습니다.