지난 361,700개월 동안 캐나다에서 4개의 일자리가 채워지지 않았습니다.

지난 4개월 동안 채워지지 않은 캐나다 일자리는 361,700개로 사상 최고치를 기록했습니다. 이는 캐나다 독립 사업 연맹(Canadian Federation of Independent Business)의 최신 보고서에서 밝혀졌습니다.

2.8분기 캐나다 민간부문의 일자리 공석률은 2008%였습니다. 캐나다 고용주가 마지막으로 유사한 상황에 직면한 것은 XNUMX년이었습니다.

단언컨데 역대 최고치인 361,700 캐나다 채용 정보 지난 4개월 동안 채워지지 않은 상태였습니다. 그 이유는 고용주가 적합한 후보자를 식별할 수 없기 때문이라고 CFIB 보고서는 밝혔습니다. 이것은 비영리 단체입니다. CIC 뉴스에 따르면 CFIB는 캐나다 내 109개 이상의 독립 기업을 회원으로 보유하고 있습니다.

캐나다의 다양한 산업은 3년 2017분기에 최대 노동력 부족에 직면했습니다. 여기에는 기업 서비스, 운송, 건설 및 개인 서비스가 포함된다고 CFIB 보고서는 덧붙였습니다. 이 시나리오는 캐나다 경제 성장과 숙련된 노동력 부족의 결과입니다. 이 보고서는 20개의 응답을 받은 캐나다 사업주 및 소유자의 피드백을 기반으로 작성되었습니다.

CFIB 수석 이코노미스트인 Ted Mallett은 근로자 부족이 캐나다 전역의 기업에 큰 단점이 되고 있다고 말했습니다. 정부는 즉각 조치를 취하고 인력난에 대한 해결책을 찾아야 한다. 현재 상황은 기업이 혁신하고 확장하며 새로운 계약을 체결하는 능력을 방해한다고 Mallett은 덧붙였습니다.

가장 높은 비율의 캐나다의 공석 브리티시컬럼비아주에서 발견됐다. 60%의 비율로 100, 3.4개의 빈 일자리가 있었습니다. 공석률은 퀘벡주 3.1%, 온타리오주 3%, 서스캐처원주 2.4%로 높았다. 온타리오 기업에서는 149개의 일자리가 비어 있었고, 퀘벡 기업에서는 600개의 빈 일자리가 있었습니다. 85%의 일자리 공석률로 앨버타에는 000개의 일자리가 있었습니다.

프린스 에드워드 아일랜드(Prince Edward Island), 노바스코샤(Nova Scotia), 뉴브런즈윅(New Brunswick)은 2년 3분기와 2017분기에 공석률에 변화가 없었습니다. 공석률이 높아짐에 따라 급여도 인상되었습니다. CIFB 보고서는 공석이 없는 회사보다 공석이 있는 회사의 경우 조직 전체의 일반 급여 수준을 최대로 인상했습니다.

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