해외 경력을 쌓기 위해 피해야 할 4가지 오해

우리는 여기에서 성공을 향한 귀하의 행동과 결정을 안내하는 데 도움이 되는 해외 경력 관리에 관한 4가지 일반적인 통념을 제시합니다. 어떤 대가를 치르더라도 이러한 실수를 피해야 합니다.

 

오해 1: 성공하려면 경영진으로 승진해야 한다

해외 경력의 발전이 회사에서 관리직으로 승진한다는 것을 의미한다는 것은 일반적인 오해입니다. 그러나 많은 근로자의 경우에는 그렇지 않은 경우가 많습니다. 여기에는 프로그래밍이나 창의적인 유형과 같은 고도로 전문화된 전문 지식을 갖춘 사람들이 포함됩니다.

 

반면에 초점은 귀하가 제공하는 가치를 향상시키는 것이어야 합니다. 반드시 관리직에만 국한될 필요는 없습니다.

 

오해 2: 항상 급여가 더 높은 직업을 선택해야 한다

돈은 물론 중요하지만 아마도 생각만큼 많지는 않을 것입니다. 연구에 따르면 연간 소득이 $105,000 이상인 개인은 실제로 전반적인 웰빙과 행복 수준이 떨어지는 것으로 나타났습니다.

 

반면에 차이를 만드는 것은 삶의 질입니다. 이것의 가장 큰 요소는 당신이 당신의 일을 얼마나 사랑하는지입니다. 그러므로 돈만 쫓기보다는 만족스러운 직업을 찾으십시오.

 

오해 3: 경력에서 최고 수준에 도달하려면 해안 대도시로 이주해야 합니다.

미국의 해안 도시는 더 많은 매력을 제공할 수 있습니다. 그러나 Glassdoor의 최신 연구에 따르면 해안이 아닌 3개 도시가 일자리를 위한 최고의 도시 순위에서 XNUMX위를 차지했습니다. 인디애나폴리스, 세인트루이스, 피츠버그가 바로 그것이다.

 

미국 전역에서 해외 경력으로 발전할 수 있는 기회를 찾을 수 있습니다. 따라서 Forbes에서 인용한 것처럼 단순히 뉴욕이나 LA에 취업하는 데에만 경력 목표를 집중할 필요는 없습니다.

 

오해 4: 네트워킹은 당신을 지지할 수 있는 기회이다

네트워킹은 해외 경력의 모든 단계에서 중요합니다. 시야가 넓어지고 지식 기반이 향상됩니다. 이는 또한 고립된 작업으로는 수행할 수 없는 기회를 창출합니다.

 

그럼에도 불구하고 네트워킹을 주로 자신을 홍보할 수 있는 기회로 생각한다면 잘못된 방식으로 이를 수행하는 것입니다.

 

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