해외 취업을 위한 좋은 이력서의 6가지 비밀을 알아보세요

해외 채용 담당자는 가장 적합한 후보자를 선택하기 위해 매일 수천 개의 이력서를 선별해야 합니다. 따라서 당신을 돋보이게 만들어 줄 훌륭한 이력서의 1000가지 비밀을 아는 것이 중요합니다.

1. 귀하의 영향을 열거해 보세요:

말뿐만 아니라 숫자로도 성과를 보여주세요. 다음과 같은 질문에 답해 보세요. 현금을 얼마나 관리하셨나요?

2. 귀하의 관심사를 가능한 한 특이하게 만드십시오.

많은 사람들이 이력서의 마지막 줄에 관심분야를 기재합니다. 그러나 이것들은 흥미로운 어떤 것도 전달하지 않습니다. 인터뷰 도중에 잊을 수 없는 대화를 만들어낼 수 있는 말을 해보세요.

3. 경쟁을 설명하십시오:

많은 사람들이 상을 받고 다른 인상적인 일을 합니다. 그러나 이것이 이러한 성과의 놀라운 성격을 설명하는 것은 아닙니다. 경쟁을 지정하지 않기 때문입니다. Forbes가 인용한 것처럼 동일한 직위를 위해 완전히 경쟁하는 사람들의 수는 명시되지 않습니다.

4. 직원에게 피드백을 요청하세요.

이력서보다 관계가 더 중요합니다. 회사에 지원하기 전에 항상 직원과 연결하십시오. 이는 동문 연구, 소개, 설명회를 통해 이루어질 수 있습니다. 대화가 잘 진행된다면 지원 전 이력서에 대한 피드백을 부탁드립니다.

5. 거대 브랜드와 자신을 연관시키십시오.

신뢰할 수 있는 브랜드와 제휴하면 즉각적인 신뢰도가 구축됩니다. 이는 직접적으로 일한 적이 없더라도 적용됩니다. 귀하의 고객이 Fortune 500대 기업 목록에 포함되어 있습니까? 큰 출판물에 등장한 적이 있나요?

6. "7의 규칙"을 따르십시오.

회사 웹사이트에서 유행어와 그 파생어를 확인하세요. 그런 다음 이력서에 이 단어를 7번 반복하세요. 예를 들어, '홍보', '광고', '판매'와 같은 동사를 사용하여 귀하의 성과를 설명하세요.

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