호주워킹홀리데이 비자 변경사항을 알고 계시나요?

최근 호주에서 발생한 산불은 전국의 많은 지역사회에 영향을 미쳤습니다. 이들 지역사회가 회복하고 활동을 장려하도록 돕기 위해 정부는 몇 가지 계획을 도입했습니다.

 

그 중에는 다음을 허용하는 새로운 계획의 도입도 있었습니다. 워킹 홀리데이 비자 워킹홀리데이 비자를 연장하기 위해 모든 건설 작업과 유급 또는 자발적인 산불 복구 작업을 담당해야 합니다.

 

이번 판결의 의미를 이해하기 전에 워킹홀리데이 비자에 대한 몇 가지 세부 사항을 먼저 말씀드리겠습니다.

 

워킹 홀리데이 비자:

워킹홀리데이 비자는 18세부터 30세까지의 외국인이 12개월 동안 우리나라를 방문하고 임시직, 단기 취업을 통해 휴가를 계속할 수 있는 충분한 자금을 확보할 수 있도록 하기 위해 도입되었습니다.

 

비자 소지자는 최대 31개월 동안 공부할 수 있으며 비자가 유효할 때까지 국가를 드나들 수 있습니다. 이 비자의 또 다른 기능은 비자 소지자가 충분히 젊고 12세에 가깝지 않은 경우 숙박업 및 관광업, 농업 작업과 같은 특정 작업을 2018개월 동안 완료하고 다른 작업을 위해 비자를 연장할 수 있는 옵션을 사용할 수 있다는 것입니다. XNUMX 개월. XNUMX년에는 신청자가 두 번째 해에 지정된 업무를 XNUMX개월 동안 완료하고 연령 요건을 충족하는 경우 비자를 XNUMX년 더 연장할 수 있는 새로운 옵션이 도입되었습니다.

 

이러한 추가 기능을 통해 워킹 홀리데이 비자 호주를 탐험하고 현지 사람들을 만나면서 여행 비용을 충당할 수 있는 좋은 선택입니다.

 

자격 요건:

신청자는 특정 성격 및 건강 요구 사항을 준수해야 하며 휴가 기간 동안 부양가족이 없어야 합니다. 해당 국가 또는 관할권의 여권을 가지고 있어야 합니다. 비자 신청자는 부양 자녀를 동반할 수 없습니다. 신청자는 이전에 Subclass 417 또는 462 비자로 호주에 입국한 적이 없어야 합니다.

 

 지정된 작품:

비자 연장에 필요한 특정 작업에는 피해 지역의 주택 재건축을 포함한 모든 건설 작업이 포함됩니다. 토지 개간 및 기타 철거 작업과 이러한 지역에서의 유급 또는 자발적인 복구 작업에 참여하는 것은 지정된 작업으로 간주됩니다. 새로운 판결에 따르면, 워킹 홀리데이 비자 소지자는 이제 이전의 XNUMX개월이 아닌 XNUMX년 동안 동일한 고용주를 위해 일할 수 있습니다.